新疆机场集团课题荣获自治区工运理论研究二等奖

新疆机场集团课题荣获自治区工运理论研究二等奖

12月18日，由新疆维吾尔自治区总工会主办，自治区总工会研究室、自治区劳动关系学校承办的2025年新疆维吾尔自治区工运理论研究成果分享交流会在乌鲁木齐隆重举行。新疆机场集团工会办公室和集团运管委（空管业务部）联合申报的《民航业职工创新创效活动模式构建与激励机制的优化策略研究》课题，凭借扎实的研究功底、鲜明的行业特色和突出的实践价值，荣获2025年自治区工运理论创新发展研究课题二等奖。中华全国总工会和自治区总工会领导出席颁奖环节，为获奖单位颁发荣誉证书。

自2025年2月起，自治区总工会在全区工会系统开展课题申报工作，受到社会各界的广泛关注和积极响应。截至2025年4月，共收到64份申报材料，经综合专家评审意见，履行相关程序，确定17项拟立项课题，涵盖劳动关系、职工创新、技能提升等多个领域。经过资格审查、专家评审、综合评议等层层严格筛选，最终3个课题斩获一等奖，4个课题荣获二等奖，6个课题获评三等奖。新疆机场集团申报的课题作为民航业唯一获奖项目，其研究成果得到评审专家的高度认可，成为工运理论研究与行业实践深度融合的典范并入选2025年自治区工运理论创新发展研究成果汇编集。

该研究立足民航业高安全性、高技术性、高协同性的行业特性，结合新疆机场集团实践场景，构建了“岗位创新、团队攻坚、战略引领”三位一体的创新模式，明确了安全为核心、需求为导向的构建原则，同时提出完善多元化激励体系、健全成果转化推广机制、营造浓厚创新氛围等优化策略，既填补了民航业职工创新创效专项研究的空白，又为解决行业实际创新难题提供了可操作的实践路径。

此次获奖既是对新疆机场集团工运理论研究与创新实践深度融合的充分肯定，也为全行业职工创新工作提供了宝贵经验。下一步，新疆机场集团将持续深化课题成果转化应用，不断完善创新模式与激励机制，激发全员创新活力，同时积极分享推广实践经验，为推动区域经济发展与民航强国建设注入更多创新动能。