聚焦实战化训练 新疆机场集团克拉玛依古海机场管制室夯实见习管制员业务基础

    （通讯员 孙莉）为扎实做好管制队伍后备人才培育工作，全面提升见习管制员培养针对性与实效性，克拉玛依古海机场管制室打破传统管制员带培模式，摒弃以往以理论灌输、跟班观摩为主的传统培育方式，将模拟机实操作为见习管制员带培核心载体，构建以练促学、以实操强本领的新型带培体系，助力见习管制员快速夯实岗位基础、提升业务能力，为管制队伍建设注入优质后备力量。
 
    以往传统管制员带培过程中，多以理论讲解、现场跟班观摩学习为主，见习管制员缺乏自主实操锻炼机会，且受现场运行条件限制，难以全面接触各类运行场景，上手实操进度较慢，带培周期较长，难以快速适配岗位履职需求。结合见习管制员培育特点与管制岗位实操性强的工作属性，克拉玛依古海机场管制室立足本场运行实际，聚焦见习管制员成长刚需，创新优化带培模式，将带培重心转移至模拟机房实操训练，把模拟机房实操训练全面融入见习管制员培育全流程，形成以模拟机房实操训练为核心，理论辅助、复盘提升、习惯养成同步推进的新型带培模式，让见习管制员在仿真场景中积累实操经验，高效提升岗位适配能力。
 
    管制室围绕新型带培模式，细化完善配套培育举措，确保带培工作落地见效。带教教员立足见习管制员零基础成长特点，遵循由简到难、循序渐进的培育原则，搭建阶梯式模拟机房实操训练培育体系，先从见习管制员岗位良好习惯养成入手，聚焦规范操作流程、严谨履职作风、专注工作态度等细节，在模拟机房实操训练中同步夯实职业素养根基；再结合本场空域环境、运行特点及区域天气特征，针对性搭建适配见习管制员的模拟训练场景，从基础的陆空通话规范、设备操作使用、简单航班引导，到后续的航班流量调配、常规运行处置等内容，分层分级制定训练计划，让见习管制员全程参与模拟实操，自主完成管制全流程操作。
 
    带培过程中，带教教员采用一对一精准带教模式，以模拟机房为主要培育阵地，依托模拟机系统高度还原真实管制运行场景，为见习管制员提供全流程实操锻炼平台，有效解决传统带培中见习人员实操机会少、场景接触单一等问题。教员全程跟进模拟机房实操训练，实时开展现场指导与即时纠错，针对见习管制员操作中的不足、流程中的疏漏逐一细致讲解，同时结合实操情况做好复盘讲评，梳理易错点、明确改进方向，引导见习管制员总结实操经验、掌握处置技巧，形成实操训练、即时指导、复盘提升的闭环培育模式。此外，管制室还同步配套理论巩固、实操比拼等辅助举措，同步强化见习管制员理论功底与实操能力，全方位提升带培质量。
 
    相较于传统带培模式，以模拟机为主的新型带培模式，让见习管制员摆脱现场运行条件限制，可灵活开展多场景、多频次实操训练，快速熟悉管制岗位工作流程，积累各类运行场景处置经验，有效缩短上手周期，提升独立履职能力。目前，通过新型模拟机房实操训练带培模式，见习管制员岗位习惯规范度、基础操作准确率显著提升，独立上岗适配效率大幅提高，带培质效得到切实优化。后续，克拉玛依古海机场管制室将持续优化模拟机房实操训练带培体系，细化训练场景、完善带培流程，不断提升见习管制员培育质量，以优质人才培育夯实管制运行基础，全力保障克拉玛依古海机场安全有序运行。