（通讯员：张格嘉）近日，温州空管站举办2025年第四季度“工会主席·接待日”活动，温州空管站工会主席张旭、部分职能部门领导及各分工会职工代表参与活动。本次活动以技能竞赛经验分享与需求反馈为主题，搭建起职工与工会的高效沟通桥梁，凝聚起共同提升的奋进力量。
活动现场，吴智仁、胡秀、范晶、何洋、潘璐等近期在技能竞赛中表现突出的职工代表先后发言。他们结合自身参赛经历，结合自身选手、教练的身份，畅谈备赛过程中的成长与感悟，分享实操训练中的技巧与心得，同时围绕技能竞赛组织、保障等方面提出了切实需求。管制运行部职工代表和气象台职工代表则针对竞赛备考，市级人才认定相关政策适配等提出意见建议，为后续参赛备赛提供有力支撑。
技术保障部作为技能竞赛中的标杆部门，其代表分享的“老带新”传帮带模式、案例复盘训练等经验，让在场职工深受启发。空管站工会主席张旭在总结讲话中对技术保障部近年来在技能竞赛中的优异表现给予高度肯定，强调该部门的技能传承机制对其他专业具有重要借鉴意义。
张旭指出，希望全体职工以技能竞赛为契机，推动学习成果从隐性向显性转化，实现个人技能提升与共享学习经验的有机结合；将竞赛知识融入岗位创新实践，形成交流、研发、流动和谐互促的良好局面。她表示，工会将认真梳理本次活动收集的意见建议，积极协调资源满足职工诉求，持续完善技能提升保障体系，为温州空管站人才培养与整体保障能力提升注入强劲动能。
此次接待日活动的成功举办，有效畅通了职工诉求表达渠道，凝聚了技能提升的共识。未来，温州空管站工会将持续发挥桥梁纽带作用，以实际行动回应职工期待，助力空管事业高质量发展。
