（通讯员：曹清伟）2026年1月14日，巴里坤大河机场组织开展三项制度改革手册宣贯专题活动，机场各部门员工全员参与。本次活动创新宣贯形式，邀请各部门年度考核获评A、B等级的优秀员工担任主讲人，从个人工作感悟与成长视角出发，解读三项制度改革的核心内容与实际益处，旨在以身边榜样的力量激发全体员工争先创优、向A级标准看齐的工作热情。
活动现场，优秀员工代表依次走上讲台，结合自身在机场运行保障、安全管理、服务提升等岗位的工作经历，分享了三项制度改革实施以来，机场在薪酬激励、晋升通道、绩效考核等方面发生的积极变化。获评A等级的机坪保障部员工表示：“三项制度改革让‘多劳多得、优绩优酬’的理念落地，不仅我的薪酬与工作成效直接挂钩，更在职业发展上看到了清晰的上升路径，这让我更有动力把机坪作业的每一个环节做细做实。”B等级的安全服务管理部员工则从团队协作角度谈道：“改革打破了‘平均主义’，部门内部形成了比学赶帮超的氛围，不仅提升了工作效率，也让机场的安全管理体系更完善。”
在员工分享环节后，机场综合管理部门负责人对三项制度改革手册的重点条款进行了补充解读，针对员工关心的考核评价机制、激励措施等问题逐一解答，并强调改革的核心是通过科学的制度设计，激发员工的主观能动性，为巴里坤大河机场新开航后的持续发展注入人才动力。参会员工认真聆听记录，纷纷表示优秀员工的分享贴近实际、极具感染力，让大家对改革的意义有了更直观的理解，也明确了向A级目标努力的方向。
此次宣贯活动不仅让三项制度改革的理念深入每位员工心中，更通过优秀员工的示范引领，在机场内部营造了“争A创优、奋勇争先”的浓厚氛围。下一步，巴里坤大河机场将持续深化三项制度改革落地，以考核激励为抓手，不断优化人才培养与管理机制，充分调动员工的工作积极性与创造性，推动机场安全运行、服务保障等各项工作再上新台阶。
