（通讯员：卢翠琴）为进一步夯实安全运行根基，优化绩效激励体系，充分激发全员干事创业热情，近日，新疆机场集团哈密伊州机场运行管理委员会（空管中心）组织召开全员专题会议，围绕功效联动加、减分项标准展开深入研讨。
会上，部门领导就功效联动机制的核心思路、设计原则进行详细解读，明确该机制将紧密结合机场运行及管制、通导、气象等核心岗位职责，以“实绩论英雄、贡献定奖惩”为导向，构建科学合理的加、减分评价体系及量化表。其中，加分项重点涵盖完成航班保障外的兼职工作、物资采购、费用报销、演练、新闻报道等内容；减分项则聚焦安全规范执行、工作流程落实、纪律作风建设等基础要求，形成“正向激励+反向约束”的双重管理闭环。部门领导强调，功效联动机制是凝聚团队合力、提升运行效能的重要抓手。后续将对员工提出的合理化建议进行系统梳理、逐条论证，进一步细化完善加减分标准，确保机制兼具公平性、科学性和可操作性。同时，根据运行实际动态优化调整，让激励更精准、约束更有力，真正实现“以考促干、以评促优”，推动部门各项工作再上新台阶。
作为机场运行保障的“智慧中枢”，哈密伊州机场运管委（空管中心）始终坚守“安全第一、保障有力、协同高效”的运行理念，此次功效联动机制的研讨，是部门深化管理创新、打破“平均主义”的重要举措。会议的召开，不仅明确了功效联动机制的核心方向，更凝聚了全员共识、激发了奋进动力，为构建安全、高效、优质的航空运行生态贡献坚实力量。
