塔城千泉机场扎实开展外委单位分拣搬运人员思想换季工作 筑牢货运保障思想防线

       （通讯员：宋金晨）为切实做好航班换季期间航空货运保障工作，有效应对季节转换带来的运行压力与人员思想波动，近日，塔城千泉机场聚焦外委单位分拣搬运一线人员，全面开展思想换季专项工作，通过思想动员、谈心疏导、培训赋能、作风整顿等一系列举措，引导全体分拣搬运人员快速调整工作状态，筑牢安全思想防线，以饱满的精神面貌投入到换季货运保障任务中，全力确保机场货运运行安全、高效、有序。
 
        分拣搬运岗位是航空货运保障的关键环节，外委人员作为该岗位的主力军，其思想状态、工作作风直接关系到行李、货物分拣效率与运输安全。随着季节转换，机场货运保障面临天气变化、航班调整、货邮吞吐量波动等多重挑战，部分外委人员易出现思想松懈、注意力不集中、工作积极性下降等问题。为此，塔城千泉机场主动作为，将外委单位人员管理纳入机场换季工作整体部署，打破“内外有别”的管理壁垒，把思想引导放在换季工作首位，精准把控人员思想动态。
 
        工作开展期间，机场联合外委服务单位召开思想换季动员大会，深入解读航班换季运行特点、货运保障工作要求及安全生产规章制度，重点强调分拣搬运岗位的安全责任与操作规范，结合行业内典型安全案例，剖析思想松懈、违规操作带来的安全隐患，引导全体人员牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，摒弃麻痹思想和侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦。同时，针对外委人员流动性大、岗位认知差异等特点，机场管理人员与外委单位负责人深入一线，开展一对一谈心谈话活动，主动倾听员工诉求，了解大家在工作、生活中遇到的困难，及时疏导负面情绪，化解思想顾虑，让外委人员感受到机场的关怀与重视，增强团队归属感与责任意识。
 
       此外，机场持续加强外委人员作风建设与日常监管，建立健全常态化监督考核机制，严查在岗走神、操作不规范、纪律松散等问题，以严管厚爱倒逼工作作风转变。同时，优化岗位激励机制，对工作表现突出、责任心强的人员予以表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超、奋勇争先的良好工作氛围，激发全体分拣搬运人员的工作热情与主动性。
 
       此次思想换季工作，有效解决了外委分拣搬运人员的思想困惑，提振了队伍精气神，进一步夯实了机场货运保障的思想基础与人员基础。下一步，塔城千泉机场将持续关注外委单位人员思想动态，把思想引导工作融入日常运营管理全过程，不断完善外委人员管理体系，强化安全管控与服务提升，以过硬的思想作风、专业的保障能力，全力护航机场航空货运安全平稳运行，为地方航空运输事业高质量发展贡献力量。