为飞行员排忧解难 飞行队伍基层领导责任大

　　提起飞行队伍基层领导，莫过于整日与飞行人员打交道，重要就是熟知每位人员的思想状况，及生活中遇到的各种琐事，即关心体贴，又要服务到位，使飞行人员集中精力安心飞行，确保安全，又能在闲暇时分放松心情，创造一个没有压力又轻松愉快的生活氛围。因此，作为一名普通的飞行队伍基层干部，对自身即要严格要求，又要洞察一切，想一些意想不到的事，做一些细小具体的事，端正态度，服务于大众，通俗讲，就是如何踏踏实实当好几十人的“好管家”。
　　
　　飞行队伍中的基层领导，最原始来自于群众，从而服务于群众，他所代表的是飞行人员共同想法。其本质意义就是被大家认为具有组织和统一思想能力的人，而不是脱离群众自我行事的个人主义者。因此，作为一名基层领导，只不过是群众中的一员，即要经常融入群众之中，又要不断总结经验，运用自身独特的看法，快捷，有效地与所有飞行人员达成共识，团结，和蔼的使集体利益得到发展。
　　
　　当然，基层领导本身不但要具备长远眼光，而且还要有容纳各种错误的胸怀，及各种应变能力。任何人都不例外，犯错误也是常有的事，因为每个人的思维、世界观，都将受到一定的限制，对有些问题认识不到位，或走入极端，或误入歧途，都有可能发生，遇到如此情况，作为领导本身对错误要有更清晰的认识和理解，错误本身是一种潜在的激励，对待错误，即要认识到其内在原因，又要找到解决错误的根本方法，更重要的是总结经验，吸取教训，不能让错误重复发生，从而使大家有了新的想法。
　　
　　作为一名飞行队伍的基层领导，其一、对待错误更不能有太多的想法和片面的认识，把错误归于他人，用于解脱自身，要从根本上挖掘错误根源所在，了解是否影响到整个集体利益，要具备敏锐的洞察力和解决错误的能力，克服困难，寻求新的出路，更好的去把握机遇，创造一切有利于集体的优越条件，逐步完成上级所下达的各项任务。因此，这就要求基层干部，一方面要不断加强自身的学习，不断跟随时代潮流变化而改变自我，另一方面谦虚听取他人的意见加以分析和深思，把握各种机会来处理和解决所出现的各类问题。
　　
　　其二，更应具备能够容纳任何错误的宽容心。一个集体的团结、和谐，取决于基层领导的一言一行，遇到成绩不能沾沾自喜，遇到问题不能逃避，而是要更多的面对困难，对自身所犯错误要敢于承认，而不去斤斤计较，对所有负责，具有大局观念和平稳的心态，采用不同的方式方法，打开自身更为广阔的思维空间，时刻为所处集体利益着想，体现自我能力，才能得到大家的信任和拥护。尤其对生活中所出现的任何细节，都要加以分析，考虑周到，而不能不答不问，顺其自然，更不能听信他人谣传，重犯错误。
　　
　　其三，端正态度，明确目标，是基层领导所具备的一个及其重要的环节。端正态度，即能起到表率作用又能树立自身的威信，对不同问题首先要分清其正确、好的一面，然后才能做出决定，而对错误则要认识深刻，在征求多数人的意见后，才能给予否定，否则事情的发展就会出现不同的矛盾激化点，而导致混乱不可收拾。因此，端正态度说一是一，说二是二，不颠倒是非，混淆概念，这样处理问题才能得心应手。对于明确目标，就是要时刻掌握各类事情发展动向，虽然作为最基层的飞行队伍，单位小，人数有限，也同样存在思想无法统一的现况，这就要求领导干部对每个人近期思想状况进行更深的分析和了解。多动嘴、勤动脑，使大家思想统一，团结一致，对未来的工作充满信心，长期下去自身开展工作才会有创新，才会走在事情发展的前列。目标的明确，从另一个角度来看，也是给自己施加精神压力、工作压力，有了这种压力才会具有积极主动性和竞争意识，才会在当今迅速发展的社会中得以立足，起到一名领导者应有的作用。
　　
　　时代的变化，社会的不断进步，领导干部所起到的作用也有所不同，无论是大型企业的决策者还是基层单位的班组长，都能发挥出各自的作用，而在日常生活工作中，最为关键的就是，对下属要关心爱护，对上司要尊敬，即不能受到下属的排挤，又不能得到上司的批评，时刻保持平稳心态和较强的工作能力，找出自身存在的不足，久而久之，就会得到下属的信任和尊敬，增强各方面凝聚力，自然也会使上级领导放心和认可，自身工作起来就会游刃有余。
　　
　　当今迅速发展的航空领域，对于各个阶层的领导者，更是严格要求，新的理念，新的认识，已成为社会发展的主体，而作为一名基层领导者，更要紧随社会发展的需求，不断的探索和挖掘新的理念，以大局为重，带动全员向更高的目标发起冲刺。