盛夏时节，十七位来自北京飞机维修工程有限公司（英文简称：Ameco）的癌症患者，在风景秀丽，凉爽宜人的海滨城市——大连度过了轻松愉快的5天假期。为了让这些患者过得舒适、舒心、快乐、温馨，确保他们的安全出行，Ameco除派出工作人员照顾他们的生活外，还专门配备了医生随时关注他们的身体健康状况。癌症患者们感激地说：非常感谢公司领导对我们的照顾和关爱，今后要以更大的激情投入到工作中去，来回报公司对自己的厚爱。
休假已成制度
在Ameco，这样的休闲度假对于癌症患者已经不是第一次了，去年夏天初次举办之后，收到良好的效果，不仅是参与活动的癌症患者，就是没参加活动的员工也对公司这一特殊关爱给与了很高的评价。为了把好事做实，坚持长久，Ameco党委决定，要把关心癌症患者的工作制度化，常年坚持下去，于是便有了今年的第二次休闲度假。
女工半年体检
正是由于Ameco党委对员工真挚的关爱，使得Ameco这样一家合资企业，在关爱员工方面做得有声有色。在Ameco，女工半年就进行一次女性防癌体检，这在国内外绝大多数企业中是不多见的。事情起因是因为一位40出头女工因患卵巢癌，查出时已是晚期，虽经全力救治，仍然撇下年幼的孩子走了。这是家庭的悲剧，也是企业的损失，Ameco党委经过向医疗部门咨询，得知女性防癌检查半年一次可以做到及早发现，及时治疗，愈后良好。因此，Ameco决定为全体女工半年进行一次防癌体检，2005年至今，通过这个专项体检，先后有4名女工被及时发现了患早期癌症，由于发现得早，为治疗赢得了时间，几位女工的病情得到很好的控制，愈后较快的恢复了正常的工作和生活。对于这些女工来说，没有半年体检政策的实施，悲剧恐怕已经多次上演了。
会员补助基金
锦上添花不如雪中送炭，Ameco党委、行政领导和工会，考虑到癌症患者的高昂治疗费，不但会导致患者家庭因病致贫，更有可能导致因贫弃医，为了给患癌症员工解困，释放他们面临的巨大经济压力，公司工会2004年建立并启动了《Ameco员工患癌症或因意外伤害造成死亡补助基金》，每年由工会拨出专款，使员工在发生癌症、肾功能衰竭和器官移植等重大疾病后可以在第一时间得到补助金，用于安心治疗。这项政策实施后，先后为18名员工提供了帮助，共发放补助金15.6万元。
温暖特殊群体
经济上帮助，精神上更要关怀，Ameco将癌症患者、单亲女工这一弱势群体视为特殊群体，在精神上给遇特殊的照顾与帮助。Ameco工会每年的元宵节和中秋节都要组织特殊群体团聚一堂，吃团圆饭，过团圆节，送给他们节日的礼物和祝福，让他们感到，虽然生活中遇到了不幸，但有党组织和企业帮助他们分担不幸，一定会换来幸福的生活。每年两次的聚会，其乐融融，家一样的感觉，抚慰了不幸生活带来的创伤，特殊群体的员工心中充满了温情。
……
一滴水映出大海狂澜，一件件小事反映了Ameco党委为创建和谐劳动关系所作出的努力。当有人向Ameco党委书记任铁林请教：为什么在关爱员工方面Ameco党委总能想出新花样，新点子时，任书记答道：干部只要心里想着群众，装着群众，总能想到好的方法、好的点子！正是由于Ameco党委心里想着群众，装着群众，几年来为员工做了大量的好事、实事，解决了诸多员工关注的热点、难点的问题，使员工队伍更加稳定，生产经营步入良性循环，经营业绩逐年提高，屡创历史最好业绩，公司党委班子连续3年被中航集团评为四好班子，公司连续3年被北京市授予“首都文明单位”光荣称号。企业发展了，员工心气顺了，和谐的企业，和谐的劳动关系正在形成、发展、壮大，北京飞机维修工程有限公司正在为构建和谐社会贡献着自己的力量。
