进入7月份以来，南航大连分公司航班量大幅度增加，日航班由淡季的30多班增加到50多班，月飞行时间由3000多小时增加到近5000小时，机长和副驾驶基本处于满负荷运转。为确保完成旺季生产任务，飞行部在全体干部中开展“五带头”活动，用自身的模范作用影响和带动广大员工投身安全生产。
一是带头飞艰苦航班，大连航班特点是短航线多，飞行人员执勤时间长，经历时间少，赶上天气不正常时一天执勤时间长达10多小时，经历时间少到2个多小时，遇到天气不正常时，干部带头飞短航线和艰苦航线。二是带头延长安全周期，到目前为止，大连飞行部已经连踩尚?6个月，创造了大连飞行部有史以来最长安全周期，为进一步打牢安全基础，巩固安全成果，大连飞行部采取了一系列安全措施，在实施过程中，干部带头执行规定。三是带头降低成本，重点带头节油，同时正确处理节油与安全的关系，确保飞行安全。四是带头营造和谐，以大局为重，正确处理整体与局部、集体与个人的关系，搞好团结，联系群众，认真做员工的思想政治工作，认真解决员工的困难和问题，不推诿。五是带头谋求发展，每一名干部围绕“和谐、安全、发展”的主题献计献策。南航大连分公司飞行部经理谢延军由于工作强度大患腰肌劳损和腰椎增生，但轻伤不下火线，带病坚持指挥并参加生产，在人员紧张情况下，打上封闭针，扎上治疗板带参加飞行。8月上旬，A300分部副经理高锐爱人患重感住院，在爱人住院期间，高锐一直没有请假，8月5日高锐休息在医院陪护爱人，正在输液过程中，突然接到值班电话，由于天气原因，航班不正常，临时调整他去飞北京航班，高锐二话没说，简单安慰爱人几句愉快地去执行任务。A320一分部副经理刘传波母亲患癌症，一度被医院送进重症监护室，在飞行人员少，生产任务重的情况下，他一天假都没有请，都是利用休息时间陪伴母亲，对此，母亲也非常理解。飞行干部带头飞行，狠抓安全管理，地面干部同样尽职尽责，8月18日，大连地区遭遇大暴雨，A320分部党支部书记王金明担任飞行部值班，为防止机组人员被大雨淋湿，自己到商店买来雨伞，并亲自为飞行员们打伞，使飞行员们非常感动。由于连续作战，有的飞行员病倒了，每当飞行员生病时，飞行部的领导都及时到家里或医院看望飞行员，飞行员家里有什么困难，飞行部和分部两级干部都全力帮助解决，一名机长因家庭问题与爱人发生矛盾，情绪不太稳定，飞行部经理、书记发现后，共同与这名机长夫妇谈心，及时化解了矛盾，妻子表示以后再不与丈夫吵架，积极支持丈夫工作，小两口重归于好，没有影响飞行。
干部的模范带头起到了潜移默化的教育作用，在干部们的影响带动下，南航大连分公司全体飞行人员以饱满的精神状态和必胜的信心投身于安全生产之中，生产旺季不休假，不请事假，7月份，有100人出满勤，满勤率达66％。机长朱子峰原定7月20日结婚，为不影响生产，主动推迟婚期。机长刘兴建计划于7月下旬请假回哈尔滨变卖房子，并已经与买方达成买卖意向，因飞行任务重，主动与买方商议推迟买卖交易时间，放弃请假。
通过南航大连分公司全体飞行员的共同努力，7月份安全飞行4745小时，2979架次，8月1――20日，安全飞行3276小时，2097架次，没有发生任何不安全问题。
