东航云南分公司运控部公开竞聘相关岗位人员

东航云南分公司人力资源部、纪委办公室负责同志与运行控制部竞聘工作领导小组成员对竞聘工作相关细节进行沟通、指导

　　为了严格遵循公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，选拔优秀人才加入运控队伍，促进部门长远发展，东航云南分公司运行控制部于8月8日至9日开展了公开竞聘相关岗位人员工作。

　　运行控制部高度重视此次公开竞聘工作，为了加强竞聘工作的组织领导，确保竞聘工作的顺利开展，专门成立了由公司刘建平副总经理担任组长，人力资源部孟树和部长、运控部郭立保总经理、运控部党委王友生书记为副组长的竞聘工作领导小组。同时，邀请公司人力资源部、纪委办公室等机关职能部门负责同志，对公开竞聘工作进行监督和指导。

　　此次在公司内部范围内开展的公开竞聘航务情报员、现场协调员岗位工作得到了公司职能部门的大力支持和员工的积极参与，竞聘人员多达49人。竞聘工作本着公开、公正、透明、有序的原则进行，包括报名、资格审查、竞聘考核（笔试、面试）、考察聘任、聘前公示五个程序。8月8日进行了竞聘考核的笔试环节，主要测试竞聘者对民航基础知识和基本业务的掌握能力，8月9日进行了竞聘考核的面试环节，由公司刘建平副总经理、人力资源部员工调配中心梅艺宝主任、纪委办公室纪律检查员颜丰、运控部领导担任评委，采用现场抽签答题和现场即兴提问答题的方式，主要考察竞聘者在组织管理、实际工作能力、应变能力、个性特征等方面的表现，竞聘现场气氛热烈、紧张、有序，竞聘者竞相展示才华，接受组织挑选。目前，竞聘考核成绩正在紧张统计中。