为成都维修基地胡玉良总经理（起身站立者）与新员工见面
新员工一一作自我介绍。
今年，国航工程技术分公司成都维修基地新进员工42人。这群朝气蓬勃的年轻人分别毕业于北京航空航天大学、中国民航大学、中国民航飞行学院等院校。
7月18日，成都维修基地举行了新员工欢迎会。基地领导胡玉良总经理、党委书记石国庆、副总经理钟林、朱应振、工会主席王恩福、分公司人力调配主管彭德嘉等以及主要生产部门、机关的相关领导到会。纪委书记孙建英主持会议。
党委书记石国庆首先致欢迎辞。他希望新员工珍惜机遇，不断学习，尽快适应基地的发展，与国航共奋斗、与基地同成长。基地胡玉良总经理围绕民航维修业的特点、国航战略目标、国航机务面临的机遇和挑战等方面做了简要介绍，并向新员工提出了希望和要求：要牢固树立安全意识，做好吃苦耐劳、承受工作压力的思想准备和心里准备，具备承担未来工作的基础技能，不断积累经验，虚心向老机务同志学习，努力养成良好的职业素质和工作习惯，做到思想过硬、作风过硬。
航线部、大修部、附件部、团委、培训中心的领导也介绍了各自部门的基本情况及工作职能，表达了对新员工加盟基地的期望。新员工们纷纷表示将乘载着基地的殷切期望和深切叮咛，脚踏实地，锐意进取，以开阔的视野和持久的凝聚力走上新的岗位，以良好的精神状态和突出的工作业绩为国航和基地增光添彩。新员工硕士毕业生卿立伟表达了“今天我们以国航为荣，明天国航以我们为荣的”的决心和信心。
为尽快帮助新进员工转变角色适应新的工作岗位，成都维修基地将对其进行为期2个多月的集中培训，量身订做了整套入职教育方案，设计了培训课程。整个集训内容有5个方面，一是军训；二是航空维修人员基本技能培训；三是基础课程，科目包括国航简介、工程手册、机务维护作风和职业道德、职业安全健康知识、消防知识、CCAR适航规章、机型介绍、基地计算机应用平台介绍等；四是飞机维护知识；五是了解成都维修基地，包括基地简介、战略目标、各项规章制度、绩效管理，并到各部门参观了解工作流程。
由于培训时间跨度较长，成都维修基地和国航机务培训中心为新员工精心安排了食宿，让他们全身心投入到岗前培训。此外，基地团委还组建了临时团支部，加强新员工的共青团组织生活，引导他们尽快适应新环境。培训结束后，培训中心将组织新员工从思想认识、纪律作风、知识技能等方面进行总结，并由分公司邀请2006年新进员工做事迹介绍和交流。
