国航重庆分公司制定“五五”普法宣传教育规划

　　（通讯员　屈卫东）根据上级要求，日前，国航重庆分公司结合自身实际情况，制定、下发了《重庆分公司“五五”普法宣传教育规划》。“五五”普法规划提出了分公司开展普法宣传教育的指导思想、工作目标和工作原则。重庆分公司开展“五五”普法宣传教育的主要目标是按照上级的总体部署，结合分公司中心工作的开展和广大干部职工对法律知识的现实需求，通过开展扎实有效的法制宣传教育活动，进一步提高广大职工的法律意识、法律素质和依法办事的能力；进一步建立健全分公司的法律风险防范体系。 “五五”普法规划明确了普法对象、主要任务、基本途径、工作步骤和具体安排。分公司“五五”法制宣传教育的对象是全体干部职工，重点加强对各级领导干部、经营管理人员、安全生产一线等关键岗位人员的法制宣传教育。分公司确立了开展法制宣传教育的三条基本途径。一是坚持普遍教育与突出重点相结合，在提高广大干部职工的法律素质的同时，更加重视领导干部的法制培训，使领导干部自觉做带头学法守法的模范。二是坚持法制宣传教育与法治实践相结合。分公司将围绕和谐公司建设以及分公司热点、难点问题的专项治理，开展专题法制宣传教育活动；将结合“12.4”等系列活动日有意识地开展主题宣传活动，力争形成普法教育的规模效应。三是坚持法制宣传教育的形式与效果的有机统一，不断提高法制宣传教育的针对性和实效性。分公司的“五五”普法教育规划从2006年开始实施，到2010年结束，分动员准备、组织实施、检查验收三个阶段进行。在普法工作的不同阶段，突出了工作重点，明确了学习宣传任务，为深入做好普法教育工作奠定了基础。为扎实推进 “五五”普法工作的实施，重庆分公司党委要求各单位建立健全普法工作的组织领导机构和工作机构，明确职责。要根据分公司“五五”普法规划的总体要求，结合实际，制定本单位的“五五”普法规划和年度普法计划。要区分不同对象、不同岗位和不同阶段，分解学习目标，明确学习重点内容、步骤、方式，做到层层分解任务，逐级落实责任。要根据新出台的法律法规和普法实际需要，及时调整普法内容，争取每年都有普法主题。要建立行之有效的普法宣传、学习培训等方面的制度。要发现、培育、推广各类普法典型，以带动本单位的普法工作，加强互动式的交流，总结经验，推动普法工作健康发展。