（通讯员 孙磊）为加强对短期合同工的有效管理，提高短期合同工的综合素质水平。5月24日，乌鲁木齐维修基地对工作满半年的计划内248名短期合同工进行了笔试和实际操作两部分的考核。分别从“是否能够遵守规章制度、能否严格按工作程序完成工作、能否服从分配完成任务”等八项标准进行了全面评审，参与考核的合同工有79%达到了优秀、良好。凡经综合考评为优秀、良好的，其岗位系数在下一合同期可增加0.05，同时考评结果为优秀的员工，在下一合同期每月还将给予岗位工资10%的奖励。通过考核和奖励，充分调动了短期合同工的工作积极性，使他们真正感受到自己是南航这个大家庭的一分子。
（通讯员 孙磊）为加强对短期合同工的有效管理，提高短期合同工的综合素质水平。5月24日，乌鲁木齐维修基地对工作满半年的计划内248名短期合同工进行了笔试和实际操作两部分的考核。分别从“是否能够遵守规章制度、能否严格按工作程序完成工作、能否服从分配完成任务”等八项标准进行了全面评审，参与考核的合同工有79%达到了优秀、良好。凡经综合考评为优秀、良好的，其岗位系数在下一合同期可增加0.05，同时考评结果为优秀的员工，在下一合同期每月还将给予岗位工资10%的奖励。通过考核和奖励，充分调动了短期合同工的工作积极性，使他们真正感受到自己是南航这个大家庭的一分子。
