（通讯员 汪振禹）当前，东航江西分公司客舱服务部一线乘务人员中，年轻妈妈占有一定比例。她们是客舱服务工作的骨干力量，因长期出差在外而难以照顾家庭，承受着工作、家庭等各方面的巨大压力。为切实解决一线乘务人员的实际困难，稳定乘务队伍的思想，调动员工生产热情，增强团队凝聚力，该部结合党员创优实践活动的开展，专门研究部署和精心组织了这次“给一线员工亲属送温暖”活动。
4月中旬，正是春暖花开、徐风习习、杨柳飘絮的季节。由东航江西分公司客舱服务部领导、分部科室干部组成的送温暖小组，走访看望了16位一线乘务员中年轻妈妈的亲属子女。乘务长陈卫华是个双飞家庭，丈夫是飞行员。同时，她还兼任“赣燕”乘务示范组组长和团支部书记，工作之忙、压力之大可想而知，但她始终无怨无悔，一心扑在工作上。到她家时，刚巧夫妻俩都有飞行任务。3岁的儿子由父母照顾，看到郑倩经理亲自到家里走访慰问，并给小孩送上精心准备的礼品，陈卫华的爸爸妈妈深为感动的说：“谢谢领导的关心，女儿女婿工作比较忙，作为父母，一定全力支持他们，决不拉后腿，影响工作。”乘务员邹琼的丈夫在江西赣州工作，夫妻两地分居，家里平时全靠妈妈照看。听说送温暖小组要来，邹琼和妈妈、女儿早已在家中等候多时，1岁多的小女儿看到一下来了这么多人，很是兴奋，高兴的给大家又是唱歌、又是跳舞。邹琼更是激动的说：“我只是一名普通员工，部领导平时工作那么忙，还抽时间来看望我们，真是让人倍感温暖，今后一定要努力干好本职工作，不辜负组织和领导的关爱。”
用温馨行动关心员工，以人性关怀感动员工，是东航江西分公司客舱服务部一直坚持的工作方法。这一做法深深地温暖着一线员工的心，使广大员工深切地感受到客舱服务部这个大家庭的温暖。通过这些朴实而真诚的行动，贴近了干部和员工、党员和群众的心，创造了和谐的大家庭氛围，让员工从细微中体会到组织的关心与爱护。
