会议现场。 （通讯员 吴敏莎）4月18日，国航股份工程技术分公司成都维修基地召开了“五.四”团内先进表彰暨“中青年职业生涯导航活动”启动大会，会议由该基地团委书记主持，基地各二级党委书记、各团总支和直属团支部书记以及团员青年代表参加了会议，同时到会的还有基地人力资源部、企业规划部负责人，该基地党委书记石国庆、纪委书记孙建英也出席了会议并作了重要讲话。大会对2006年度优秀青年进行了表彰，更重要的是通过导航活动的启动，为更多中青年员工成长成才、实现职业目标点亮了指明灯。
会议现场。
（通讯员 吴敏莎）4月18日，国航股份工程技术分公司成都维修基地召开了“五.四”团内先进表彰暨“中青年职业生涯导航活动”启动大会，会议由该基地团委书记主持，基地各二级党委书记、各团总支和直属团支部书记以及团员青年代表参加了会议，同时到会的还有基地人力资源部、企业规划部负责人，该基地党委书记石国庆、纪委书记孙建英也出席了会议并作了重要讲话。大会对2006年度优秀青年进行了表彰，更重要的是通过导航活动的启动，为更多中青年员工成长成才、实现职业目标点亮了指明灯。
据悉，该基地目前40岁以下的中青年职工有1548余名，是基地建设和发展的中坚力量。为全面提高中青年员工的职业素质，保证员工有可持续发展的职业生涯途径，提高员工的工作满意度和价值感，该基地已于4月5日正式实施“中青年职业生涯导航”活动方案，并成立了由基地党委书记为组长的领导小组。该基地团委、人力资源部等部门将共同对40岁以下员工的职业生涯设计进行引导和培养，以促进该基地员工职业生涯管理工作的深入开展。导航活动分宣传动员、试点推进、总结交流、全面推广四个阶段，2007年重点进行的是前两个阶段的工作，在试点阶段取得经验的基础上，该基地将扩大导航范围，让更多的优秀人才脱颖而出。同时，该基地党委书记在启动会上对青年员工在职业生涯设计方面提出了具体要求：一要立足本职，要结合部门发展和岗位来设计；二要明确方向，避免走弯路；三要不懈实践，不能好高骛远。
