（通讯员:马舒婷）为深入贯彻落实新疆机场集团关于民主管理和高质量发展的部署要求，进一步畅通基层沟通渠道，切实解决一线员工实际困难，激发全员主人翁意识，克拉玛依古海机场组织召开了听取员工工作意见专题研讨会。机场领导班子成员、各部门负责人及安全检查、地面服务等岗位的员工参加会议。
开门纳谏听心声 直面问题不回避
会上，机场主要领导首先传达了集团近期关于安全生产、服务提升及员工关爱工作的最新指示精神，并强调：“一线员工是机场安全运行和服务品质的最直接守护者，大家的‘烦心事’就是班子关注的‘心头事’。”在随后的座谈环节，员工代表们结合岗位实际，畅所欲言，围绕班组排班优化、设施设备更新维护、职工食堂餐饮改善、通勤保障及职业晋升通道等热点问题提出了十余条具体意见和建议。
现场办公定措施 闭环管理抓落实
针对员工提出的意见建议，机场领导现场进行逐条记录、逐项回应。对于能够即时解决的问题，如调整夏季高温时段户外作业轮换频率、增配安检通道便民服务设施等，当场责成相关责任部门限期24小时内落实；对于涉及流程优化和跨部门协调的复杂问题，如员工宿舍修缮等，明确由分管领导牵头，建立专项督办台账。
凝聚共识促发展 共建和谐“心”家园
会议最后，克拉玛依古海机场党委书记代表班子总结发言时指出，本次研讨会既是一次“问诊把脉”的务实会，更是一次“凝聚人心”的动员会。机场将持续完善“领导接待日”“合理化建议征集”“一线观察员”等长效沟通机制，确保员工诉求件件有回音、事事有着落。同时，他号召全体干部职工以此次会议为契机，将个人成长与机场发展紧密融合，在保障安全运行、提升服务品质中主动作为，共同推动克拉玛依古海机场高质量发展再上新台阶。
会后，机场工会立即对收集到的意见进行分类汇总，并启动督导落实程序。此次研讨会的成功召开，进一步拉近了干群距离，增强了团队向心力，为即将到来的“十一”黄金周及冬季运行保障工作奠定了坚实的思想基础。
