（通讯员 李美香）2007年的“三八”妇女节悄然过去，留给阿勒泰机场职工的是美好幸福的回忆。这一天，三位机场领导用2006年新疆机场 集团公司奖励给他们个人的安全奖请全体干部职工近百人聚餐。
（通讯员 李美香）2007年的“三八”妇女节悄然过去，留给阿勒泰机场职工的是美好幸福的回忆。这一天，三位机场领导用2006年新疆机场集团公司奖励给他们个人的安全奖请全体干部职工近百人聚餐。
大家举杯共庆的时候有比赛缝裤边、猜字、歌舞表演等互动节目相伴，还有女工委的几个同事为每个女职工量身写下的贴切卡片。提起这样的事情，大家心里是温暖也是感动。三年了，阿勒泰机场领导从来没有把个人安全奖自行消费，因为他们认为“安全是全体员工共同保障的”。很简单也很鼓舞每一位职工的理由。
新疆机场集团公司近一两年着重企业文化创建，阿勒泰机场虽然不是支线机场中最优秀的机场，但它充满活力和关爱。春天植树、夏天保障航班、秋天休养、冬天扫雪。每个节日，红色横幅或者灯笼喜庆地祝福着所有进出阿勒泰机场的旅客，让他们感受到节日的气氛和小机场的温情；所有职工们欢聚食堂，花不多的钱吃饭、做互动节目和游戏。
不仅积极参加新疆机场集团公司相关部门的业务培训，阿勒泰机场还自行进行在岗培训，学习业务、服务英语、驾训。利用航班少的季节，同当地驾校联系，利用得天独厚的场地优势，请驾校老师来机场进行驾训。不仅节约职工的时间，也节约职工的费用。到目前为止，第四批机场职工驾训日程又在筹备中。而学习驾照不仅顺应现代社会发展的要求，更能为职工身兼数岗提供了更大可能性。
阿勒泰机场的企业文化不是一蹴而就，也不是用文字文档堆积出来，更不是个别领导的一时之作。它将体现在每个职工的工作中，体现在为阿勒泰机场长远发展奠定更好的基础上！
