11月27日，东航安徽分公司团委召开“青年文明号”表彰大会，汪泳等8名青年获“分公司优秀青年文明号号长”称号，刘剑平等14名青年获“分公司青年岗位能手称号”，“皖鹏”飞行示范组荣获“省级青年文明号”称号。安徽省团委朱斌副书记莅临会议并为“皖鹏”组授牌，并高兴地指出，东航安徽分公司的青年文明号建设不仅仅局限于窗口单位，而是遍布各个岗位，呈现出万紫千红春满园的可喜局面。
近年来，东航安徽分公司青年文明号创建工作取得了丰硕成果。目前，东航安徽分公司已拥有3家全国级、7家省级、5家东航级青年文明号集体和5家争创单位。各级青年文明号已成为引导青年岗位建功的一面旗帜，成为展示和传播新时代东航青年良好精神风貌的一扇窗口。
岗位树榜样
东航安徽分公司各级青年文明号建设工作坚持围绕中心，立足本职，强基固本，以创建促进企业中心工作的不断发展和进步，使青年文明号建设有了更加扎实的基础。
1997年以来，通过全国级青年文明号“皖燕”、“黄山”乘务示范组的创建，带动了东航安徽分公司客舱服务整体水平的提高。东航安徽分公司曾连续三年在“东航空中服务质量评比”活动中荣获第一名的好成绩。“皖鹏”飞行示范组自2002年创建以来，先后有3名副驾驶成长为机长，3名同志发展为党员，1名机长成为报务教员兼检查员，1名机长成为飞行教员，3名同志获“优秀机长”称号，在促进飞行安全、飞行队伍稳定和飞行人员技术成长等方面发挥了良好的示范作用。
奉献展风采
东航安徽分公司各级青年文明号组员不仅是本职岗位上的行家里手，也是乐于奉献的爱心人士，为东航赢得了良好的社会效益。
全国级青年文明号“皖燕”乘务示范组自2003年以来长期资助“春蕾儿童”邓亚男；省级青年文明号“皖鹏”飞行示范组是合肥市首家“爱心同盟”单位，2006年4月荣膺安徽商报“阳光爱心奖”。今年9月，全国级青年文明号“皖燕”、“黄山”、“知心”组为安徽省11运会提供志愿礼仪服务。
培训促成才
为永葆青年文明号的先进性，东航安徽分公司团委努力打造学习型团队，注重培训、强化制度管理，坚持每年至少一次青年文明号号长培训，不定期的形势教育、增强团员意识教育、社会主义荣辱观教育，坚持每年一次青年文明号大检查，并在青年创新创效工程、青年安全示范岗、青年岗位能手等活动中充分发挥各级青年文明号的生力军和突击队作用，搭建舞台，帮助广大团员青年迅速成长成材。多年来，已经有一批德能兼备的优秀青年人才从各级青年文明号队伍中脱颖而出，成长为部门领导、优秀机长、优秀乘务长、机务维修高手等各个岗位上的骨干和中坚力量。
谱写新篇章
青年文明号建设不能一劳永逸。为形成青年文明号创建的良性循环，营造“比、学、赶、帮、超”的创建氛围，形成长效机制，东航安徽分公司团委努力抓好各级青年文明号梯队规划和建设，作到年年有任务、年年有目标。目前东航安徽分公司青年文明号已形成合理的梯队，活跃在飞行、乘务、机务、市场、运控、机关等各条战线上，为分公司的各项工作做出了积极贡献。
东航安徽分公司团委今后将继续以服务企业和服务青年为抓手，着力深化青年文明号创建活动，努力把各级青年文明号建设打造成东航青年的品牌工程，团结带领广大团员青年在新的实践中谱写新的青春篇章。
