为进一步落实上级党委关于开展“我与东航共命运”主题教育活动的精神要求，东航山西分公司飞机维修部党委结合本部门实际，围绕“安全、稳定、正点、效益”的工作重点，在该部范围内开展“爱企业 爱自己 与东航共命运；聚人心 保安全 与东航同发展”主题教育活动。活动以保持巩固机务改革成果、确保航班安全正点、稳定激励员工队伍、爱岗敬业创效益为主要任务，将践行社会主义荣辱观，弘扬“精诚共进”核心价值观，大力倡导“增收节支”，开展“百日安全竞赛”和精神文明建设等活动贯穿于主题教育活动中，创新活动形式，力求实效地开展活动。通过教育活动的开展，让员工充分认清当前的形势，明确公司发展、“十一五”规划的美好前景，激发员工大东航的企业自豪感；充分认识公司的发展离不开全体员工的齐心协力、同舟共济、群策群力；激发员工奉献岗位，实现自我价值的热情；稳定队伍，统一思想，为公司的发展提供坚实的思想保证。
为了将活动得到更好的开展，东航山西分公司飞机维修部党委要求全体干部员工进一步认清形势，坚定信心，克服困难，充分调动全体员工立足岗位、勤于奉献的工作积极性，尽职尽责地完成好飞机维修部的各项工作任务，为东航攻坚破难，谋求发展贡献力量。同时继续充分发挥维修部“出差人员家属帮助服务中心”的作用，想方设法解决出差人员家庭存在的困难，努力为出差人员解除后顾之忧，确保驻外人员思想稳定。
活动同时要求东航山西分公司飞机维修部基层各支部要紧密围绕东航机务系统改革转型工作，以保证安全、稳定队伍、确保各项工作平稳过渡作为教育活动的切入点，同时把教育活动与践行社会主义荣辱观、弘扬“精诚共进”核心价值观、大力倡导增收节支、开展“百日安全”竞赛等内容结合起来，进一步丰富教育活动内容。以“‘爱我东航’倡议书”的形式，在维修部全员范围内发起倡议，宣传教育活动意义，明确当前我们所面临的形势；在青年员工中开展“回顾历史 展望未来”活动，通过组织参观飞机维修部“荣誉室”，了解东航山西分公司飞机维修部发展的里程，从中体会改革给我们带来的机遇和发展，感悟老一辈机务人的优良维护作风和敬业精神，从而激发青年员工爱岗敬业、勇于奉献的工作精神； 在飞机维修部全员范围内围绕安全、正点、效益这一主题，结合当前机务系统改革形势，针对飞机维修部管理现状，以征求意见的形式，开展“实话实说”活动，广泛征求飞机维修部在安全管理、生产管理以及其他管理工作方面存在的问题，群策群力，积极改进工作作风，努力提高工作效率；结合自身岗位，围绕安全、正点，以自我激励、自我提醒、自我约束为主要内容，开展撰写岗位警句、格言、辞条活动，鼓励员工奉献岗位、奋发向上、建功立业的积极性；并以 “奉献岗位 服务东航”为主题，开展以贯彻落实新手册、新规范，树立新形象为主要内容的岗位竞赛和技术练兵活动，鼓励员工争做“手册员工”，争当技术标兵；在飞机维修部整机放行人员中开展“百日放行无差错 ，千次确保正常率”竞赛活动，通过活动的开展，进一步增强放行人员的工作责任心，努力保障安全，提高正常率。围绕保安全、保正点，在一线机务员工中开展评选“排故能手”活动，激发员工比业务、比能力、比安全、比正点的服务意识。组织开展“无人为差错 无事故征候”活动。飞机维修部成立安全督查小组，完善检查内容，根据季节特点和飞机故障特性，制定确保安全的具体工作措施，不定期地开展安全大检查活动，及时发现问题，督促整改，消除安全隐患，力争实现“二无”目标。将活动贯穿于机务转型工作和“百日安全”竞赛活动中，细化措施，加强落实，结合实际围绕“把安全保住，把队伍稳住，把亏损止住”的工作目标，务实求效地落实各项工作，为机务转型过渡期计划的顺利完成，为2006年安全总目标的顺利实现而努力。
