南航深圳分公司飞行部在纪律作风整顿伊始，就制定了《关于在飞行队伍中认真开展作风纪律教育的实施方案》，在教育活动中，飞行部层层进行动员，做到既有总体动员，又有个别动员，通过发放文件自学、集中辅导讲授提要、利用墙报、发送短信等多种方式组织全体飞行人员深入开展学习，有步骤有计划，精心组织、狠抓落实，通过前两个阶段的学习和查整，飞行队伍的作风和纪律状况有较大改观。
在作风纪律整顿中，南航深圳分公司定期与飞行人员谈话，严把思想政治工作的四道关：一是与新毕业的飞行员举行定期座谈会，及时了解他们的思想动态，解决他们在生活和思想中遇到的问题，并对他们今后的学习、生活和工作提出希望。二是加强对新聘机长的管理，飞行部采取书面谈话和书面寄语的方式，从学习弘扬安全文化、钻研提高飞行技术、实现自身价值服务南航以及全面培养综合素质四个方面对新聘机长提出具体希望和要求。三是与此次公司机构“三定”工作中提拔的干部和岗位变动人员谈话，解答相关岗位变动的初衷和考量，化解因为信息沟通不畅所带来的误解，做好人员思想稳定工作。四是积极落实股份公司《解决两地分居的机长配偶工作的暂行规定》文件精神，主动关心了解家属有失业、待岗情况机长的实际困难，积极收集情况，切实发挥思想政治工作暖人心、稳人心、鼓人心的作用。与此同时，南航深圳分公司加强安全管理力度，在飞行小时控制、飞行前准备质量、机组搭配力量等方面增强监督检查，根据FOQA监控情况，列出需要跟踪的人员，送FOQA室进行跟踪，针对各种非正常情况采取分析、谈话、矫正等手段，及时纠正，防止矛盾积累，从8月份监控情况看，总体状况良好，无人为原因造成的复飞。
南航深圳分公司开展作风纪录整顿的目标就是确保飞行安全、空防安全和运行安全，再创安全“双无”年。通过作风纪律教育前两个阶段活动的开展，讲奉献、学规章、比技术、赛安全的良好氛围日益浓厚，取得了一些阶段性的成效：一是广大干部、员工更加注重自身全面素质的培养。二是员工对南航感恩，服务南航的情感更加深厚。三是领导干部以身作则，吃苦耐劳，榜样作用更加突出。四是，安全态势更加稳定，换季飞行准备工作开展地扎实而有效，没有发生任何一起人为的不安全事故和事故症候。
