10月13日至14日，Ameco中、高层经理在密云优龙拓展基地参加了为期2天的户外拓展培训。这已经是公司第二次为中、高层经理举办户外拓展培训了。培训的目的正如柴维玺总经理在总结发言时所说：“加强组织内部的沟通、明确组织目标，每个人都应当承担自己角色的责任，在工作中加强对细节的关注，所有这些都关系着公司的目标的实现”。公司22名中、德籍经理参加了培训。
10月13日至14日，Ameco中、高层经理在密云优龙拓展基地参加了为期2天的户外拓展培训。这已经是公司第二次为中、高层经理举办户外拓展培训了。培训的目的正如柴维玺总经理在总结发言时所说：“加强组织内部的沟通、明确组织目标，每个人都应当承担自己角色的责任，在工作中加强对细节的关注，所有这些都关系着公司的目标的实现”。公司22名中、德籍经理参加了培训。
此次培训的设计针对Ameco目前的状况，以认识群体作用为出发点，增进对集体的参与意识和责任心为目的，提倡相互配合、协作的团队精神和整体意识。培训以提高团队决策的能力为主题，设置了一系列的活动项目。其中，有以团队竞赛形式的和以营利为目标进行市场开拓的游戏项目“疯狂市场”；也有比较经典的、能够帮助对目前组织角色进行分析和引发换位思考的项目“孤岛求生”；还有对自身体能的挑战项目“定向穿越”和高空项目“合力过桥”，以帮助受训人员体验挑战自我极限，增强自信心。
培训过程中，每位参训经理都积极主动参与各项活动，并尽自己最大努力帮助队友，视团队的成功为目标，同时也愿意尽自己最大努力接受项目的考验、维护团队的良好士气，勇于承担责任和挑战，主动沟通，交换训练当中的真实感受，做到了经验分享。
通过一天半丰富多样、又寓教于乐的培训，全体参训学员都领悟到了沟通的重要性和保持组织信息畅通对于每个人都至关重要。
