党的十六大将“三个代表”重要思想正式确立为我们党必须长期坚持的指导思想，其中，代表先进文化的前进方向就表明了发展先进文化在建设中国特色社会主义事业中的重要地位和作用。江泽民同志在十六大报告中也指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出，文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力、和凝聚力之中，全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣”。运用先进文化来引领行业文化的建设和发展，就是行业文化的发展必须体现面向现代化、面向世界、面向未来，同时也体现民族的、科学的、大众的社会主义文化的要求，坚持用建设中国特色社会主义事业的共同理想和价值观念去武装职工、引导职工、塑造职工、鼓舞职工，促进行业的物质文明、政治文明和精神文明建设，促进全体职工思想道德素质和科学文化素质的不断提升，为行业发展提供精神动力和智力支持。使全体职工自觉投入到提高自身的科学文化素质的行动中，充分地发挥各自的积极性、主动性和创造性，不断开创行业工作的新局面。
一、培育行业精神激活行业文化
发展行业文化，建设行业文明，归根到底就是建设行业精神。行业精神是行业文化的精髓和灵魂，是行业文化的核心，是一个行业事业发展的精神动力和精神支撑，具有强烈的吸引力、凝聚力和号召力，是行业员工对行业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现，是行业管理过程中占统治地位的思想观念、立场观点和精神支柱,行业精神是行业发展的历史写照，内涵丰富而深刻，意义重大而深远。
行业精神是全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、一致状况和思想境界。每个行业都有自己的成长历程，都有各自不同的行业个性，因此，要根据本行业的特点提炼本行业的精神。着力培育具有自身特色的行业精神对于激活行业文化有着独特的作用：一是有利于不断鼓舞职工的士气，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在行业发展中实现自我价值；二是有利于培养职工的主人翁意识，增强责任感、使命感和危机感，使职工为行业发展竭尽全力；三是有利于激发职工的敬业精神，热爱本行业、本岗位，立足岗位，建功立业；四是有利于养成职工良好的职业道德，在行业精神的熏陶下，潜移默化，养成良好的职业道德，树立良好的职业形象；五是有利于职工自觉抵制各种腐朽落后文化的侵袭，面对世界范围各种思想文化的相互激荡，旗帜鲜明，明辨是非，吸取其精华，赐去其糟粕。
行业精神作为行业员工群体心理定势的主导意识，其凝聚力、感召力和约束力的强大与否，取决于这种主导意识境界的高低。一个行业因为自己的历史传统、行为方式、生产环境、生产结构、价值准则、员工状况等不同，受民族精神、社会潮流指向和约束的影响，必然会形成自己独特的行业精神。这种精神必须是一种正向的、积极的、具有智慧和创造力的行业文化的高度浓缩，才能发挥巨大的凝聚、导向、激励、控制和辐射作用，成为调节行业系统功能的精神动力。
行业精神要选择和培养积极进取、开拓创新、激发行业活力的主体精神，造就员工队伍。一是主人翁精神，以立足本职为出发点，把事业作为通向实现人生最高价值的道路，从而增强个人的归属感和充实感。这种精神将成为自觉履行职责的内在约束，自觉参与的心理推动，自主创新的忠实向导，自我激励和自我提升的不竭源泉。二是追求卓越精神，把远大目标作为一种召唤和驱使人向前的使命。有追求、有理想，追求和理想的实现又成为激励自己不断学习和进取的新动力，勇往直前。三是创新精神，行业的发展、财富的源泉蕴藏在员工的创新精神之中，行业精神的价值观和方法论要充分体现时代精神，适应经济、社会、人文、科学的不断发展。
行业在本质上是人的集合，员工个人利益建立在行业利益基础之上，个人发展也建立在行业发展之上，因此要有命运共同体的意识。在当代社会，经济一体化进程中，社会分工越来越细，参与、协助、奉献已成为行业员工值得倡导的一种思想境界。这种观念上的变化将最终影响和普及于全社会。要把行业和员工视为命运相连、荣辱与共的利益共同体、命运共同体、文化共同体，从而激发员工的团队精神，在行业内营造浓厚的发展氛围，激发员工最大限度地发挥积极性和创造性，立足岗位在奉献中成才。
二、民航行业文化建设与行业精神的培育
毛泽东曾说过“人是要有一点精神的”。精神是什么？精神是反作用于物质世界的创造欲望。精神对物质有巨大的反作用，一个人有一种奋发向上的精神，可以做出出色的成绩；一个单位有一种同舟共济的精神，可以干出引人注目的事业；一个行业有一种生生不息的精神，可以走上繁荣发展的道路；一个国家有一种坚忍不拔的精神，就可以跻身世界先进国家之林。
几十年来，民航员工在建设和发展民航的实践中，不断努力探索民航发展的基本经验，民航现代化管理的客观规律，形成了不少好作法、好传统、好作风。遵循人的思想和行为的基本规律，把潜散在员工中的认识、意识、意志、理想、信念、风气、习惯等加以科学的概括和提炼，使之上升为先进的群体意识、行业共识和价值取向即行业精神，用以指导、激励、规范全体员工的言行，这是民航加强行业文化建设和加强精神文明建设中一项具有重大意义，也是十分紧迫的工作。
推动行业现代化建设和职工的全面发展。行业文化要有鲜明的个性特征。它与思想政治工作相比最大的不同之处，在于个性化的强调。行业文化是一个行业在长期工作活动过程中形成、积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念，在当前知识经济条件下，文化的力量日益彰显。对一个行业而言，文化的力量，不仅深深熔铸在其生命力、创造力和凝聚力之中，民航行业更是如此。弘扬和培育先进的行业文化，也是建设现代化民航、实现民航强国目标的内在要求。新中国民航建立50多年来，在国际航空运输服务和对外交往中，大力弘扬中华民族精神，积极展示和传播中华民族文化，为我国社会经济发展和文化交流做出了不可磨灭的贡献。作为面向国际的一个窗口行业，民航在国家经济发展和建设以及对外树立形象方面扮演着越来越重要的角色。在长期的实践中，全行业越来越认识到，建设现代化民航，离不开先进的行业文化的支撑，要提高中国民航的国际竞争力，一个重要方面就是要锤炼具有中国特色的先进的行业文化，以先进的发展理念引导员工，以先进的行业精神鼓舞员工，以先进的安全文化和服务文化塑造中国民航的崭新形象，在几十年的不断摸索中，民航人已经深刻认识到，民航的发展必须是在确保安全前提下的发展，必须是有质量、有效益的发展，必须是运输生产增长、基础设施不断完善、人员整体素质不断提高、行业精神进一步协调发展。这是我们建设民航的基本经验，也是民航发展的基本规律。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，民航持续快速发展，取得了举世瞩目的成就。但是，与民航发达国家相比，我国民航在安全水平、经营管理、法制建设、规模效益等方面还存在着较大的差距。要统一对行业发展形势和行业主要任务的认识，着力加强安全保障基础设施设备的建设，努力提高保障队伍素质，要结合行业特点和发展目标，培育和弘扬行业精神。
经过半个多世纪的建设，中国民航空中交通管理事业已经有了长足的发展，建立了较为完善的管理运行服务体系。加强空管文化建设，是进一步实现民航强国目标和空管现代化建设的内在要求，是加强空管全面建设的重要组成部分， 空中交通管制是民航运输生产的一个重要保障部门，各单位都有自己的历史传统，并逐步形成文化积淀。作为从事通信导航工作的人来说，我们这个行业也随着时代的发展变化而改变着，在我们行业发展的历程中，我们所提炼出的行业精神为我们的行业发展和建设起到了巨大的推动作用。
新疆地处祖国的西部，面积占了全国总领土的六分之一，就是在这样一个广阔的地域上，星星点点的分布着我们的十二个导航站（通信站），在新疆民航发展的初期，过去通信人在设施设备，条件十分落后的情况下，我们发扬“能吃苦、肯奉献、敢打硬仗”的精神，正是因为有了这些默默奉献的一代代通信人，克服了各种困难，确保了五十余年的飞行安全。同时也为我们空管行业在民航整体的保障工作中发挥着极其重要的作用。
建设行业文化要形成一种行业的发展理念和锻造一种行业的时代精神，我们要抓住＂十一五＂规划的发展机遇，加强基础设施设备建设，增强空管保障能力。在发展的同时，我们要切记“空管文化”建设。随着我国建设民航强国目标的逐步推进，民航对外开放的步伐将进一步加快，西部航路将因此更加繁忙，国内外各种运营资本也会陆续进入民航运输市场，空管所面临的服务对象和服务种类也将趋于多元化，这
