进入生产旺季以来,飞行部在全体职工中继续深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以确保运输飞行安全。
以实现更高的运输飞行安全记录，确保旺季安全生产，飞行部确立了“向管理要安全，向学习和训练要安全”的工作思路。把“创建学习型组织、争做知识型员工”活动作为提高全员素质，增强企业竞争力的有效途径。在“创建活动”中，飞行部党委以提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；培养职工的学习能力、实践能力和创新能力作为提高职工综合素质的着手点。成立了“争创”活动领导小组，制定了“争创”活动规划、目标及实施办法；建立了一整套学习激励机制和考核办法；将飞行安全、空防安全与完善现代企业管理制度相结合，并采取多种形式大力宣传学习的目的、意义，引导职工以“创造更高的安全记录”为共同目标，以打造学习型企业为抓手，在广大职工中树立不断学习、终身学习的观念。
在学习中，飞行部本着严谨务实，对企业对职工认真负责的精神，重点加强业务理论学习和业务技术培训。分期分批组织广大空勤职工重温公司的《运行手册》、《飞行手册》和参加英语培训；聘请专职教师对所有的班组长（机长）进行驾驶舱资源管理培训；通过模拟机复训、熟练飞行，培养飞行人员对特殊情况的处置能力和提高班组长在特殊情况下综合管理水平；结合所飞机型的特点和每架飞机的现状，围绕飞行中遇到的疑难问题、突发事件和重复性故障等情况，组织各种技术研讨活动；结合换季学习，对业务知识、规章、手册内容进行检查考试。做到岗位学习培训不间断，考核标准不降低；以开展岗位练兵，技术竞赛活动的方式，狠抓安全文化建设，旨在提高全体职工的飞行技能和文化知识。使每一位职工深刻认识到要在竞争中不落伍、不被淘汰，只有不断加强学习，用先进的科学文化知识和过硬的业务技能武装自己，才能适应时代和南航发展的需求。
通过这次“活动”地开展，目前飞行部已有许多职工主动利用业余时间为自己充电，主动学习与本职岗位相关的知识和技能，达到了最大限度地调动广大职工学习的积极性和主动性的目的，实现了在职工心目中由企业“要我学”到“我要学”的根本转变。
