为使新员工在入职前对公司有一个全方面的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,2006年8月4日南航汕头公司人力资源部为新员工安排了为期两周的培训课程,培训学员52人。
为使新员工在入职前对公司有一个全方面的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,2006年8月4日南航汕头公司人力资源部为新员工安排了为期两周的培训课程,培训学员52人。
培训课程分公司发展与战略、企业文化、员工手册、规章制度、管理技巧、职业规划等。南航汕头公司各部门与人力资源部积极配合,都结合自己多年的实际工作经验,为员工提供了详尽、生动、形式多样的课程。


