在务实中创新 在开拓中进取
——国航股份重庆分公司召开2006年政工研讨会
日前，国航重庆分公司召开了2006年政工研讨会。会上，重庆分公司党委书记龙强、副书记张保成分别对上半年分公司党委、纪委的工作进行了总结，并对下半年的工作作了部署。此外，与会人员就如何开展治理商业贿赂专项工作、如何更加有效地开展“四好”班子竞赛活动等问题进行了交流讨论；分公司还征集了各单位对《党委工作制度汇编》和《支部工作手册》的意见以及本单位在企业文化推进过程存在的问题。
上半年，重庆分公司广泛组织党员干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国国际航空股份有限公司贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）〉实施细则》等内容，提高了领导干部廉洁从业的自觉性。张书记强调，治理商业贿赂专项工作是近期分公司党委的一项的重要工作，各级党组织要本着对组织负责、对同志负责的态度，做好重点单位、重点岗位、重点人员的自查自纠工作，要按照分公司开展治理商业贿赂专项工作的实施方案，采取有力措施，切实抓出成效。
在回顾上半年党委工作时，龙书记指出，上半年，分公司及各二级单位党委围绕中心，在务实上下工夫，在创新上作文章，开展了大量卓有成效的工作，“四好”班子创建深入开展，企业文化稳步推进，思想政治工作扎实开展，职工队伍保持了整体稳定，有力地促进了分公司安全、效益、正点、改革等中心工作的顺利进行。上半年，分公司各级党委开展工作力求务实创新。一是在认真组织干部理论学习、加强领导班子思想建设方面力求务实创新。二是在切实加大干部培训力度、加强领导班子能力建设方面力求务实创新。三是在建立科学的“四好”班子考评指标体系、丰富“四好”班子竞赛活动内容方面力求务实创新；四是在发挥督促指导职能、抓好党委重点工作方面力求务实创新；五是在加强职工思想调研、扎实开展思想政治工作方面力求务实创新；六是在加强制度建设、规范党建工作方面力求务实创新。
龙书记强调，下半年分公司的各项工作任务十分艰巨，各级党组织要发挥自身优势，继续加强、改进党建和思想政治工作，确保职工队伍整体稳定：一是要建立、完善“四好”班子竞赛活动考评指标体系，推动“四好”班子创建工作不断向纵深推进。二是要继续做好干部的教育培训工作，加强干部队伍思想政治建设和管理能力建设。三是要做好《党委工作制度汇编》和《支部工作手册》的学习、贯彻、落实工作，加强基层组织制度建设。四是要按照《企业文化推进计划》做好员工行为的规范工作，使企业文化理念逐渐内化为员工自觉行为。五是要继续做好组织转型中的职工队伍稳定工作。
目前，分公司的组织转型工作已经进入实质性阶段。各级党组织要在职工队伍中继续开展组织转型教育，使基层组织和干部职工在面对考验的时候，能够跳出个人利益、局部利益的小圈子，从而拥护改革并积极投身于改革之中。要引导干部职工的思想向积极的方向发展、向有利于各项工作开展的方向发展。力争通过扎实细致的思想政治工作，确保组织转型过程中职工队伍的整体稳定，确保分公司各项工作的顺利开展。
