为激励青年员工立足本质岗位学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，2010年7月26日，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地（简称“西安维修基地）定检维修部50余名35岁以下青工在本单位机库内开展了以“学习业务知识，提升综合能力，比拼维护技能，减少人为差错”为主题的青工维修技能比武活动。东航西安维修基地总工程师王小权参加了活动。
为激励青年员工立足本质岗位学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，2010年7月26日，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地（简称“西安维修基地）定检维修部50余名35岁以下青工在本单位机库内开展了以“学习业务知识，提升综合能力，比拼维护技能，减少人为差错”为主题的青工维修技能比武活动。东航西安维修基地总工程师王小权参加了活动。
本次活动以飞机维修专业为单位，参赛选手分为机电、电子、结构、客舱等四个小组，通过抽签决定比赛次序，再由各专业项目经理以及资深放行人员组成考官团进行专业评审。根据比武安排，技能比武考核项目包括手册查询能力、实际操作能力、系统专业知识、安全规章等。经过一个上午的激烈比拼，东航西安维修基地定检维修部电子车间贾秀辉获得比武大赛一等奖，客舱车间王高举、机电车间田飞获得比武大赛二等奖，结构车间罗磊等五人获得比武大赛三等奖。
近年来，随着东航西安维修基地青年员工数量的不断增加，青工群体自身维修能力的提升可以更为适应维修工作的要求。技能比武活动，是促进青年成长成才的重要手段。通过此次比武活动，东航西安维修基地定检维修部不仅为青工们提供了一个展示自我的舞台，也锻炼和提升了青工的综合工作业务能力。
