《中国民用航空》航采网讯 今年民航局空管局开展“三定”工作以来，民航深圳空管站气象台根据民航空管局开展“三定”的要求，在坚持“安全、优质、稳定”的要求下，以“落实三定改革、建设和谐空管”为主题展开了大力宣传工作。通过内部板报，讲座等各种形式政策宣讲，全面提升职工“三定”改革的意识和参与改革的积极性。
该站气象台深刻领会“三定”内涵：表面上看，“三定”是机构的重组，明确三大一线部门——航空管制、设备保障、气象情报的义务和责任；其实“三定”是人才的重组，通过“洗牌”，以人为本，一方面将现有人才重新优化组合，提高工作效率；另一方面便于引入和培训机制的完善，以吸引更多的人才。实事求是地说，“三定”乃是为民航空管事业又好又快发展提供坚实人才保障的一次创新和突破。
为此，气象台制定了“夯实基础、理顺关系、完善机制”的工作方针，这也是气象台人才立台战略的“三部曲”。
“夯实基础”，就是根据空管站发展的实际需要，建立健全业务规范，深挖洞才能广积粮，面对改革，更应该提升日常工作的质量。同时，以三定之后的机构设置为指南，逐渐引导员工树立气象预报、观测、设备三大方向的大局观，为将来大气象的工作模式打好基础。
“理顺关系”，就是围绕空管一体化管理，努力营造和谐健康的工作氛围，坚定航空用户至上的工作理念。气象台一方面修炼内功，响应上级关于建立学习型团队的号召，开展了读书月，讲课周等活动，丰富和提高员工的精神文化和业务技术。五四青年节当天，气象台党委还特地召集年轻团员开展了一次解放思想、畅谈人生的座谈会，提升了内部凝聚力；另一方面，气象台加强了与航空公司和机场公司等用户的联系，通过需求会谈、联合换季学习、比赛联谊等形式，加强了外功。
“完善机制”，就是进一步解放思想、开拓创新，建立完善人才培养与使用机制、内部激励机制等。气象台以项目小组为平台，激发员工的学习热情，同时也在工作中发掘每个人的特长，以期在三定之后形成人尽其才，物尽其用最优配置。
“三定”是一次改革，更是一次契机。一个集体的发展需要个人的发展来推动，而个人发展离不开集体发展的带动。某种程度上，发展就是定位、站位、换位的往复循环，正确定位才能站位，站好位子还需换位思考，处理好了三者的关系，才能可持续发展。我们应正确面对改革中的波动，用平和的心态和长远的眼光看待“三定”，做好本职工作、齐心协力开创深圳空管的未来。
