“是励志辅导员的辅导使我们很快适应了工作岗位的要求，完成了由学生向管制员的转变，个人思想不断成熟，管制业务也有很大进步。”提到沈阳管制中心区域管制室的“励志辅导员”，2009年参加工作的小李至今还记忆犹新。
像空管系统的大部分地区一样，沈阳管制中心区域管制室也是一支年轻的队伍，35周岁以下的青年职工占总人数的79%，有的管制员1987年出生，已经接近“90后”了。年轻同志的加入，为管制队伍带来了新鲜血液，但是年轻管制员也面临着从学生到管制员、从在父母羽翼下生活的孩子到远离家乡独立生活的成年人的转变，在转变过程中不可避免会遇到诸如职业理想的规划、业务技能的提高、生活与工作的协调发展等困惑，而在管制基层单位，领导班子和带班主任大多是上个世纪70年代出生，在成长经历和思维方式上与年轻人存在很大差异，在相互交流沟通上时常出现断层现象。
针对这种情况，沈阳管制中心区域管制室党支部认真贯彻上级党委的指示精神，深入调研，积极探索，创新思想政治工作方法，建立了“励志辅导员”制度。聘请4名政治素质高、理论基础扎实、管制经验丰富、积极上进而且具备较强沟通能力的成熟管制员作为“励志辅导员”，借助他们在生活和工作方面的阅历和经验，对年轻管制员成长过程中遇到的问题进行辅导，引导青年健康成长。为保证这项制度长期坚持下去，他们还制定了严格的工作程序和职责。
“今年以来，我们共举行了4次励志辅导员和年轻管制员的座谈会，对于一些不适合集中讨论的问题，广大年轻管制员随时与励志辅导员单独交流，寻求帮助。我们还定期在年轻管制员中进行调查，了解励志辅导员在这段时间里都给予了大家哪些方面的帮助，并对评选出来的最受欢迎的励志辅导员予以表彰和奖励，极大地促进了励志辅导员的工作积极性。实践证明，励志辅导员的工作成效较明显，近几年参加工作的年轻管制员通过与励志辅导员的沟通交流，在工作热情和主动性上都有了较大的提高。”区域管制室党支部书记张宇剑激动地说。
沈阳管制中心主任陈东林总结说，我们要以加强管制员思想作风纪律建设活动为契机，把“励志辅导员”制度长期坚持下去，不断加强对年轻管制员的教育和引导，提高管制队伍的思想素质和整体业务水平，为东北空管持续安全做出更大贡献。
