《中国民用航空》航采网讯 3月2日，民航西北空管局、民航西北空管局党委联合发文，向全局下发了《关于调整民航西北空管局局领导工作分工的通知》，此举是西北空管局党委加强领导干部相互制约、率先实施“一把手”不再直接分管人财物部门、以实际行动贯彻落实民航局党组关于反腐倡廉建设要求的具有重大意义的一步。
2009年以来，在民航局反腐倡廉工作会议上，李家祥局长多次强调对单位“一把手”权利的制约和监督，特别是在2010年民航局反腐倡廉工作会议上，李家祥局长指出，“一把手”权力过于集中，容易产生腐败等突出问题，各级班子要按照十七届四中全会的要求，结合干部人事制度改革，开展“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设和物资设备采购招投标改革试点，建立集体决策、正职监控、副职分管、分工负责的工作机制。
民航局党组领导的讲话精神为西北空管局党委抓好党风廉政建设指明了方向。自2008年年底西北空管局新班子上任以来，局班子的两个“一把手”就把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，一方面在班子中带头执行“三重一大”规定；另一方面在制度建设、干部教育、关键岗位等方面，出台了一系列标本兼治的措施和规定。特别是在西北空管局区管建设指挥部的反腐倡廉建设工作中，引入WBS推进工程管理收到了较好的效果。2010年新年伊始，局班子根据民航局党组领导的指示精神，以调整班子成员分工为切入点，改革创新班子决策机制，完善民主科学决策制度，细化和规范“三重一大”决策内容，对局长和书记的工作重新做了调整，两个“一把手”不再直接分管财务、人事、工程建设和物资设备工作，而由副职分管，正职监管，这实际上就增强了一道对人财物工作的监管防线。这个文件在全局职工范围内引起了很大的反响。在3月4日的西北空管局党风廉政建设工作会议上，当两个“一把手”向全局干部职工明确了这个分工的意义时，大家普遍反应好，都说局党委在党风廉政建设工作！
