南航新疆维修基地为中层管理人员“亮分”

    2010年2月25日和3月2日，南航新疆分公司飞机维修基地143名各级管理干部为基地52名中层管理干部 “亮分”，进行360度全方位考评。考评包括：工作完成度、工作品质、工作速度、工作量、工作计划性、协调沟通能力、应变力、指导控制能力、周全缜密性、协作性、执行力、品行等16项内容。分别由上级、同级、下级不同基层的员工进行打分，充分做到了“公平、公正、公开”的考评目标。对于这些受评的管理干部考评结果将被纳入人力资源系统，作为选拔任用、职务升降的重要依据。
    最终测评统计，飞机维修基地中层管理干部优秀17人，称职35人。