2010年3月，广西空管分局航务部党支部以科学发展观为指引，以打造学习型党支部和“四好支部”为目标，启动航务部管理干部培训体系建设。基层管理干部的管理知识培训一直是干部管理工作的薄弱环节。分局（站）二、三级机构的管理者虽然有一定的管理经验，但在管理理念、管理方法上缺乏系统培训，与现代管理有很大的差距。这也是困扰基层管理工作的一个主要问题。
基层管理干部培训体系为领班主任、岗位主任、党团支部支委等不同层级的管理干部明确应该具备的管理知识，包括安全管理、班组管理、目标管理、公文写作等课题，并建立相应的培训机制。这项工作是党支部继续深化学习实践科学发展观活动的重要内容，也是打造学习型党支部和“四好支部”的重要措施。培训体系将覆盖党支部、团支部委员和副科以上干部，力争将基层党建和干部培训工作提高到一个新的层次。
2010年3月，广西空管分局航务部党支部以科学发展观为指引，以打造学习型党支部和“四好支部”为目标，启动航务部管理干部培训体系建设。基层管理干部的管理知识培训一直是干部管理工作的薄弱环节。分局（站）二、三级机构的管理者虽然有一定的管理经验，但在管理理念、管理方法上缺乏系统培训，与现代管理有很大的差距。这也是困扰基层管理工作的一个主要问题。
基层管理干部培训体系为领班主任、岗位主任、党团支部支委等不同层级的管理干部明确应该具备的管理知识，包括安全管理、班组管理、目标管理、公文写作等课题，并建立相应的培训机制。这项工作是党支部继续深化学习实践科学发展观活动的重要内容，也是打造学习型党支部和“四好支部”的重要措施。培训体系将覆盖党支部、团支部委员和副科以上干部，力争将基层党建和干部培训工作提高到一个新的层次。
