为更好地围绕中心工作，进一步加强新形势下纪检监察工作的开展，东航山东分公司于2010年2月11日上午以视频会的形式在济南、青岛两地召开了分公司2010年纪检监察工作研讨会。分公司党委书记杜冬升、总经理吴中东、副总经理范建军、仲继舟以及分公司各直属党委（总支、支部）书记、纪委书记、机关各部室主要领导参加了会议。会议由分公司纪委办主任钱寿昌主持。
会上，分公司直属12个党组织书记、纪委书记就如何围绕分公司2010年五大重要任务，深入开展纪检监察工作，为中心工作保驾护航做了研讨交流发言。发言中，各单位结合本单位、分公司实际，从建立组织结构、加强制度建设、拓展效能监察、推进惩防体系建设、开展廉政教育、抓好基础培训等六个方面进行了广泛深入的交流和讨论。分析了当前新形势、新任务下纪检监察工作的特点，提出了工作中面临的实际现状以及需要解决的实际问题，提出了如何加大六方面工作力度的建议、意见和措施。
同时，各一线单位就普遍存在的没有专职纪检干部对开展工作带来一定影响等难点、焦点问题展开了充分讨论。大家认为，新形势、新任务下，给纪检监察工作带来了新的特点、新的课题，建立健全组织结构，配备配齐专职人员是开展工作的组织保证、人力保证。
分公司领导高度重视此次研讨会的召开，对如何加强纪检监察和反腐倡廉工作的开展提出了要求。范副总指出，纪检工作是一个全方位的工作，不仅主业要做，各辅业单位同样要引起足够的重视。辅业单位是为主业服务、为主业保障的单位，是直接与航空业内打交道的单位，要求辅业单位纪检工作方面不能麻痹松懈，要在采购、产品质量等环节把好关口，维护东航形象、东航声誉不受损害。
仲副总指出，惩防体系建设是一项长期的、系统性的反腐倡廉工作，各级单位要通过积极开展宣教工作，使违规违纪的事情不想干，以制度的威慑力使人不敢干，以无缝隙的制度约束力使人不能干；各单位、部门要营造浓厚的廉洁氛围，经常起到警示作用；同时要求领导干部要实事求是地填报规定表格中的相关内容。
分公司吴中东总经理对当前开展纪检监察工作的特点进行了深入剖析并提出了要求。吴总指出，从全国来看，党风廉政建设和反腐倡廉工作形势依然严峻，新的土壤、新的手段将滋生新的问题发生。因此，要求分公司各级领导：一要从自身做起，带领广大干部员工，推进党风廉政建设和惩防体系建设的开展。二要加大对中共中央《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个文件的学习和贯彻的力度，从制度上、教育上加强各单位纪检工作。三要着力解决思想认识上的误区，违规违纪现象不仅能够发生在管钱、管物、管人的岗位上，任何地方、任何人员、任何岗位都有可能发生。四是研讨会中各部门给分公司纪检监察工作提出了许多建设性的意见，各级行政领导要全力支持纪检工作，严格执行“三重一大”民主决策制度。五要经常组织好专题学习，在教育中得到启迪。
最后，分公司党委杜冬升书记作了总结讲话。杜书记指出，分公司纪检监察工作研讨会各单位很投入、很重视，发言积极踊跃，建议和意见丰富实在，有成功的经验也有需要加强改进的问题。研讨会既是对分公司目前纪检工作的分析，更是为下一步参加总部纪检会议和全面部署分公司2010年纪检监察工作任务奠定了基础。分公司2010年五大重要任务已明确，如何围绕中心工作，进一步加强纪检监察工作，杜书记提出了要求：一是惩防体系建设方面、制度建设方面，分公司已下发文件，各牵头单位、协办单位任务分解已到位，责任已明确，关键是落实。 二是党风廉政建设责任制方面，要进一步完善量化考核机制、责任分解要有配套考核方案。 三是效能监察方面是一项重要工作，是对中心工作的一种保障和帮助，要经常检查，帮助立项单位提出改进措施，抓跟进、抓效果。 四是廉洁文化建设方面，要从促进中心工作入手，体现廉洁文化建设的本质内涵。不仅要以反面案例起到警示作用，更要多从正面宣传，来激励人、鼓舞人。五是自身建设方面，加强各级纪检队伍的建设和培训，提高纪检人员的综合素质，同时要努力解决组织结构、人员配备等突出问题。
这次研讨会既是对分公司目前纪检工作的分析，促进了纪检工作，也是为下一步参加总部纪检会议和全面部署分公司2010年纪检监察工作任务奠定了基础。
