为了更好地开展维修部的青年文明号的创建工作，更好地促使这个示范团体团结拼搏，奋发进取，带动维修部各班组进一步提高维护作风和维修质量，东航山西分公司飞机维修部团委在维修部省级青年文明号集体“鸿雁生产线”中进行了号长竞聘,通过这种方式选拔业务过硬、工作热情高、创新能力强的优秀青年担任“青年文明号”号长。
维修部团委向“鸿雁生产线”集体所在部门——定检维修部35岁以下符合条件的青年发出了竞选通知。在5名报名的青年中，通过笔试、面试、综合考评三部分进行测评，对应聘青年的业务水平、工作能力、沟通能力以及现场发挥能力等方面进行考察。维修部团委邀请了维修部纪委书记和相关车间领导组成了测评小组，进行考核测评。在近一个半小时的时间里，选手们结合自身学习和工作实际，就 “青年文明号”创建工作的思考和设想作了详尽的阐述，提出了“树立品牌、突出亮点”、“全力建设阳光型、学习型、规范型、节约型‘青年文明号’”等一系列切实可行的争创计划。他们激情洋溢的演说和机敏睿智的回答频频赢得评委的颔首赞许。参加竞聘的青年们纷纷表示：无论竞聘成功与否，他们都将群策群力，团结一致，齐心协力做好 “青年文明号”的各项创建工作。通过 “择优录取”的竞聘原则，最终产生了新的“青年文明号”号长。新当选的“青年文明号”号长表示，要以身作则，组织和引导青年围绕维修部的中心工作，立足本职岗位踏实工作，不断创新，展现当代青年的精神风貌，塑造企业的良好形象。
此次竞聘活动受到了维修部领导的高度重视和大力支持下，维修部团委将把此次号长竞聘活动作为一个新的起点，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度。
（文：郭霁萱，图：何平）
