东航在京招聘8个专业大学生报名者达两千多人

    为了适应业务快速发展的需求，自2009年12月21日起，东航北京分公司向北京市“211工程”学校应届毕业生招聘市场营销、工商管理、人事管理、财务会计、法律专业、中文哲学、文秘传媒、土木工程管理八个专业的大学毕业生的大型招聘宣讲活动先后在北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学四所重点院校的陆续展开，参加现场宣讲和应聘报名的大学毕业生十分火爆，2天来收到现场、网上报名已达两千多人。
    此次招聘得到北京各大院校和媒介的广泛关注。在21日上午10：00北京大学北阁信息发布厅的首场现场招聘宣讲会上，8分钟的东航形象宣传片，拉开此次大型招聘活动的序幕。首先，东航北京分公司副总经理豆海东向在座的应届大学生介绍了北京分公司的当前的发展状况以及此次招聘方向，并向现场大学生答复他们关心的热点问题。当天现场咨询、提问的大学生十分踊跃，他们主要对应聘岗位、待遇、发展方向、户籍等十分关心的问题做出提问，东航现场工作人员均一一予以答复。宣讲会后进入现场报名，当天上午仅半天就收到现场应聘报名的本校和非本校以及社会上符合条件的各院校大学毕业生报名表达上百人。
在接下来的22日在清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学三所院校的现场宣讲会上也陆续出现与北大同样热烈的场面。自早上8：30到下午5：00报名学生不断，每个会场都分别收到上百人的报名表。截止22日两天现场报名统计达一千多人，网上报名也有一千多人。两天中，法制晚报、北京晚报、京华时报、北京晨报等新闻媒体也都纷纷赶赴现场予以采访并予以及时报道。
    另悉，东航北京此次招聘还得到团中央学校部的高度重视，12月24日团中央学校部大学处处长李骥将亲临现场开展动员，要求“国家211工程”院校要全力配合东航此次招聘工作。
此次招聘最后两天还有两场场招聘会，于12月26-27日分别在中国人民大学和对外经贸大学举行，现场将进行面试，为本次招聘泼上重彩浓墨的最后一笔，面试后筛选出的大学生中，还要进行笔试，从而产生最后招聘的30名优秀大学毕业生，为此次大型招聘活动画上一个圆满的句号。
    据悉，此次招聘的大学生在通过层层选拔后，录用的大学生试用期为半年，转正后用工性质为合同制员工，其工资待遇与正式的合同制员工享受同等待遇。
    东航北京分公司此次招聘是分公司有史以来规模最大、范围最广的一次招聘活动。招聘采取四种方式，给应聘学生报名提供了更多的选择，既方便又灵活。在招聘前夕，分公司总经理唐兵就做出了明确指示，指出要把此次招聘作为分公司当前的一件大事来抓，要求分公司各相关单位密切配合人力资源部的招聘工作。在16日分公司召开的招聘工作准备专题会上，对宣传发布、网站联络、信息采集等多项工作都进行了明确分工，成立了五个宣讲组，每个宣讲组由分公司一个副总经理、招聘组长和组员共5人组成，分别负责与五所大学的宣讲、宣传、招聘联络和洽谈等合作事项。
    东航北京分公司直属于中国东方航空股份有限公司，成立于2007年7月25日。作为东航重要的战略基地，今年7月1日起，为优化北京的业务资源，提高北京航空市场的竞争力，东航加大对北京航空市场的运力投放，相继组建飞行部、客舱部、运行控制中心、市场销售部等飞机运行和销售一体化的管理机构。与此同时，还与北京天竺综合保税区开发管理中心和北京空港物流基地开发中心共同签订东航北京分公司基地项目落户顺义区协议。该项目总占地286亩，总投资约7亿元人民币，主要从事航空货运、机务维修、物流等业务。预计2010年投入运营，计划2010年实现营业收入17亿元，完成税收5100万元，到2015年保持营业收入不低于35亿元，实现交税金额1.05亿元。
    目前，在北京执管飞机已达6架，年底机队规模将达9架，机型为先进的A330和A320飞机，2010年执管飞机数量将达到15架。现经营北京始发至上海、杭州、合肥、南昌、西安、兰州、银川、太原、大连等国内航线约30条，国际航线10条，近期，还将增加国际航线。
    2010年中国东方航空公司作为世博会国内唯一指定的航空承运人，为成功保障世博，并充分适应北京航空市场的需求，东航北京分公司将通过多种渠道选调、招聘生产和管理岗位上急需的各类人才。通过加快基础设施建设，不断巩固东航在北京市场的地位，努力提高北京面向国内国际的航线网络覆盖率，同时，坚持秉承“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的服务方针，为国内外旅客提供更多快捷、舒适的旅途选择，为服务北京、以及全国的经济建设做出积极的贡献。