宁波机场出台党建精神文明、廉政建设考核办法

    为进一步促进机场党建精神文明及党风廉政建设规范化、制度化，机场近日出台党建精神文明、党风廉政建设考核办法，将考核指标逐项量化，明确考核的标准，变软任务为硬指标。

    考核办法采用百分制，其中党建精神文明建设考核为50分，党风廉政建设考核为50分，分优秀、达标、基本达标、未达标四个等级进行奖惩。考核采取一票否决制，凡责任原因造成其中一项基本控制指标被突破的，直接考核为未达标。

    考核细则的出台，进一步健全了监督制约机制，从而促进党建精神文明及党风廉政建设责任制的真正贯彻落实。