2009年11月26日，民航华北地区管理局召开党委中心组专题学习会，组织党委常委、总师、巡视、局助及机关各部门负责人认真学习了中央《关于进一步从严管理干部的意见》（以下简称《意见》），并结合华北民航实际进行了研讨。大家一致认为，加强对干部的从严管理是党的十七届四中全会提出的重要政治任务，党要管党、从严治党是我党的一贯方针和根本要求。华北局地理位置特殊，具有专机多、重大航空运输保障任务重、安全压力大、工作要求高、舆论关注度高、政治敏感性强等特点。我们要履行好安全监管职能，推进华北民航持续安全和科学发展，必须充分认识新形势下从严管理干部的重要性和紧迫性，把从严管理干部贯穿到干部工作的全过程，把从严管理干部的要求真正落到实处。管理局干部队伍总体状况是好的，整体素质较高，但与中央要求相比还有许多不适应、不符合的问题，难以满足华北民航形势发展的需要。
刘雪松书记强调，管理局主要领导调整后，各级领导要从讲政治、讲大局、讲党性、讲纪律的高度，把从严管理干部放在更加重要的位置，切实履行好职责。管理局党委将把干部队伍建设作为明年的一项重点工作。要进一步严格要求、严格教育，加强思想政治建设，切实提高干部的党性修养和思想作风。要进一步严格管理、严格监督，认真执行并不断完善各项规章制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，落实从严治党的方针，做到用制度管权、管事、管人。要关爱干部，做到在政治上充分信任，工作上大力支持，管理上严格要求，生活上热情关心。要切实从严，认真执行问责制度，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。通过从严管理干部，培养出公道正派、廉洁奉公、干事创业型的干部。
刘雪松书记就从严管理干部、健全工作机制、加强干部队伍建设提出三点要求：一是管理局各级党组织特别是党政一把手要切实增强责任意识，切实担负起抓班子、带队伍的政治责任，切实把从严管理干部作为一项长期性、基础性、战略性工作，列入重要日程，贯穿于干部管理的全过程。二是组织人事部门要履行好管理干部的重要职责，要把更多精力放在对干部的日常了解和从严教育、管理、监督上，紧密结合干部队伍实际，制定科学有效的干部管理措施和办法，对现有的政策规定，要认真抓好落实；对中央的新要求，要在管理办法中对照完善；对管理工作中出现的突出问题，要切实加以解决。三是要建立健全干部管理工作责任追究制度，按照干部管理权限，进一步明确干部推荐、考察、决策管理等各个环节的责任主体和责任内容，不断完善责任内容，逐级建立从严管理干部责任制，为推进华北民航持续安全和科学发展提供强有力的政治组织保证。
