强化“四种意识”
科学发展观是当代马克思主义的世界观和方法论，对机关团支部的工作具有重要的指导意义。南航新疆分公司机关团支部带领机关广大团员青年紧密围绕公司安全、生产、服务、管理、精神文明和企业文化建设等方面的中心工作，以“凝聚意志、求实创新、服务一线”为机关团支部工作目标，着力强化“四种意识”，不断加强团支部的能力建设、创新工作机制、提升工作水平，充分发挥了机关团支部的职能作用和党的助手作用。
一、 强化机关团员青年政治教育意识，坚定正确的政治方向。
团员青年的政治思想教育必须坚持以正面教育为主，要做到生动活泼，以增强团员青年的归属感和幸福感。首先，通过在“五.四”、“七.一”、“十.一”等重要节假纪念日，组织机关团员青年学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观教育内容以及《党章》《团章》内容、不断深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神和科学发挥观及民航各类法规、规章制度的学习，向机关团员青年介绍新疆民航事业的历史沿革、发展状况和发展前景，激励机关团员为南航新疆分公司的蓬勃发展刻苦学习、勇于实践、建功立业，把机关团支部建立成为一个学习型的组织；其次，认真贯彻党委及上级团委的重要指示精神，做到思想明确，态度坚决，行动自觉，积极了解团员青年的思想、工作、生活等要求，按照构建和谐社会的要求制定工作目标、任务和具体措施，准确把握工作态势，保证机关团员青年作风建设的正确方向。
二、 强化机关团员青年服务意识，提高工作效率。
随着南航新疆分公司的快速发展，每一个部门员工所处的环境都发生了巨大的变化，并且遇到了很多新矛盾和新问题。机关团支部的广大团员青年要以保障公司安全、服务、营销为己任，以开展青年文明号、青年志愿者活动为载体，带着热情为公司员工排忧解难，要把满意不满意、高兴不高兴还有欢迎不欢迎作为服务的标准，首先、工作态度要热情周到，防止和克服机关“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，能解决的问题要立即帮忙解决，一时难以解决的问题要创造条件尽可能的解决，确实无法解决的问题要耐心、细致做好解决工作；其次、加强专业技能的培训，进一步提高工作效率，尽可能的简化工作流程，优化工作程序，合理安排工作，改进工作方法，进一步提高工作效率和工作质量，更好地为公司广大员工进行服务。
三、 强化机关团员青年表率意识，树立良好形象。
机关团支部要强化机关团员青年的表率意识，首先、在作风建设方面作表率，通过学习和教育增强政治鉴别能力，坚决执行上级的各项指标，自觉维护权威，正确使用手中的权利，工作上不以权谋私，生活上不追求低级粗俗，自觉抵制腐朽思想，严以律己，始终坚持发扬艰苦奋斗的精神；其次、在爱岗敬业方面作表率，培养机关团员青年在新形势下立足本职、勤勉敬业，脚踏实地地埋头苦干，大力实施“窗口行业文明服务工程”，使机关广大团员青年赶有目标，做有榜样，把主要精力放在工作上，做到敬业、勤业、精业、高标准、高质量地完成本职工作，成为各个岗位的骨干力量，树立良好地职业形象。
四、 强化机关团员青年创新意识，为公司发展出谋献策。
在新时期下，机关团支部必须结合当前新形势下机关团员青年的思想状况和实际，积极改进观念、工作内容和工作方式，强化机关团员青年创新意识，创造工作的新氛围。首先、强化中心意识，要站在公司发展的高度，吃透上级指示精神，不断增强贯彻执行上级指示的自觉性，紧紧围绕公司的“安全、生产、服务、营销”等工作任务，出主意、想办法、下功夫；其次、增强忧患意识，保持开拓进取的锐气，敢于否定、创新高效运转的工作机制，坚持有所为、有所不为的方针，保证在落实上见成效，推动各项工作上新的台阶；再次、开展一系列服务基层的活动，深入基层调查研究，积极听取广大团员青年的意见，发现一线员工的难点以及热点问题，明确发展态势，提供切实管用的意见，供领导决策时进行参考，勇于为南航新疆分公司的发展出谋献策。
新的历史时期，赋予了广大团员青年们新的历史使命，机关团支部必须与时俱进、创造性地开展工作，不断深入团员青年当中，了解团员青年，解决团员青年的思想问题，增加团员青年的凝聚力，最大限度地调动工作积极性，使广大团员青年以高昂的热情、振奋的精神、昂扬的斗志，为南航新疆分公司的健康和谐发展贡献自己的青春力量。
