维护职工利益 保障职工权益

群众性劳动保护工作是当前企业经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，同时也是企业经济建设的根本保证。生命权和健康权是公民的首要权利，切实维护职工的合法权益，保障职工的安全和健康是历史赋予各级工会的使命，只有让职工切实感受到自身权益和利益能够得到保障，企业才会走上健康发展的道路。
进入二十一世纪，我国也大踏步的迈入全面建设小康社会的历史新时期。在这一新时期新阶段，政府职能发生了改变，很多企业面临转轨改制，与此相应的工会地位与职能也随之发生了转变。面对这一新课题，作为职工“娘家人”的南航新疆分公司飞机维修基地工会（以下简称基地工会）切实贯彻劳动安全卫生法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，围绕《工会法》所赋予的“维护职工的权益是工会的基本职能”的工作方针，面对在机务维修安全生产中出现的新情况、新问题，在工会劳动保护工作方面切实以“我为职工出谋划策、我为职工解决难题”为指南，突出机制、制度建设，强化劳动保护基层组织和基础工作，全面落实 “预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，积极推进工会劳动保护工作，把维护职工生产、生活、安全健康合法权益摆到面上、落到实处。
南航新疆分公司飞机维修基地工会在做好工会基础工作的前提下，针对机务维修工作的特殊性，在职工劳动保护工作上狠下功夫，本着“一切为一线，一切为安全，一切为职工”的原则积极开展“三个一”活动，多层面的开展并深入劳动保护工作，切实让员工的生命和健康在劳动保护的光环下得到保障。机务维修工作中经常要接触各种油液，难免会有油液飞溅入眼睛的情况发生，可是因为没有专用的洗眼设备，经常会有残留的油液对眼睛造成伤害。为此，基地工会组织在采纳职工意见后想上级反映了这一问题。很快专用的洗眼设备就出现在了机库里，一旦油液飞溅到眼睛里，工作者再也不用惊慌失措，而是可以通过专用的洗眼设备迅速清洗眼睛。此外，大型定检工作或排故工作中需要工作者进入油箱做检查或维护工作，既要保证工作者的身体健康不受威胁，又要保证油箱不被外来物污染，基地工会在了解情况后多次实地考察，听取一线职工意见和建议，很快，一次性连身工作服及防毒面具就送到了工作者的手中。类似的例子在基地还有很多。近年来，基地工会不定期的召开职工代表大会，号召职工“提意见、献计策”，用实实在在的行动为职工解决了不少实际难题。
一、广泛开展劳动保护活动，是南航新疆分公司飞机维修基地持续快速发展的根本保证
我国实行的劳动保护体制，是为了更好地维护企业利益和职工合法权益，工会必须继续搞好劳动保护工作自身建设，保持工会劳动保护专、兼职干部的相对稳定，以适应劳动保护工作的需要。企业工会劳动保护工作，既要服务于企业经济建设，又要保证企业员工在生产中的人身安全与健康，应从法律知识、企业管理、教育培训、工艺技术、生产设备等方面，采取有力的综合措施，以劳动保护工作为核心，把握住工会劳动保护监督检查工作的主动权。工会组织作为四结合的一方，与劳动部门、经济主管部门、与企业行政部门在开展群众性劳动保护活动方面，既要有沟通与联系作用，又要做好基础工作。
工会劳动保护工作要细化分解落实到各个环节，实现与安全生产同实施、同考核。在不断深化的工会工作中提高全体职工的自我保护意识与水平，做到让全体职工在生产劳动工作中充分行使劳动保护的权利，自觉抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护别人不受伤害。
    基地工会今后的劳动保护工作还必须向着更加全面和细化的方向延伸，必须做好以下几点工作：一是要监督和协助企业行政搞好企业劳动保护工作，发现违章指挥、强令员工冒险作业、或有习惯性违章操作等现象时，有权当面给予阻止、或者向企业行政现场指挥人员提出停产解决的建议； 二是要积极协助企业行政部门制定劳动保护措施计划，监督检查劳动保护经费的提取及使用情况；三是要进一步适应企业经济持续发展与建设的需要，积极创造良好的企业安全工作的外部环境氛围，为实现这一共同目标，企业的各个部门之间要互相交流情况、互相密切配合、互相沟通信息，使企业安全生产工作贯穿于群众性劳动保护工作的始终。
二、突出工会的维权职能，是积极做好群众性劳动保护工作的根本所在
加强劳动保护，搞好安全生产、保护职工的生命安全和身体健康，是党和国家的一项基本原则，同时，也是工会的一项重要任务。企业工会围绕经济建设的主要手段是维护，即突出工会维护职能：一是要充分发挥企业职代会的作用，重点放在源头参与和维护上；二要强化现场和舆论监督，坚决杜绝习惯性违章操作现象，努力减少伤亡事故；三是由工会劳动保护监督检查委员会牵头，组织有关安全技术专业人员定期或不定期检查，努力遏制重大事故的发生；四是要加强舆论监督，表扬好人好事，揭露重大问题，宣传劳动保护法规；五是要将劳动保护与企业安全工作接轨，并理顺相应的关系，保证群众监督工作的顺利进行；六是要把各级部门在安全生产上存在的重大问题，通过调查报告的形式，将情况及时向上级反映，上报行政领导和有关部门，引起领导的高度重视，使问题得到及时解决；七是要把群众性劳动保护与安全生产工作融为一体，为创造良好的安全生产环境做出贡献。  
三、以“保权益、促发展”为工作职责，共同做好企业安全生产工作
新时期的工会工作必须与企业同步发展。企业依靠的是管理，通过管理来规范工作，实现各项指标。而管理工作更多的是侧重于对人的管理，人作为工作的主体，在工作中发挥着重要作用。企业管理必须扎根于群众，才能做好做足企业文化，才能管理出水平，才能管理出特色。为此，企业的健康必须依托于职工的健康，企业的发展必须依托于职工的进步，这就对工会工作提出了更高的要求。因此，基地工会在明确工作方向发的基础上，积极地服务于南航安全生产的中心工作，依托工会的身份优势，努力深入开展群众性劳动保护活动，以“促效益、促发展”为工作职责，协同各个部门做好各项安全生产工作。
现代化企业追求的是“以人为本“的企业文化理念，基地也始终在做好、做足“人性化管理”。人作为企业的核心将是企业壮大和发展的主导力量，因此企业的“人性化”管理必须依托于工会工作的落实和开展。“人性化”管理是一个动态发展的管理，通过“人性化”管理能极大的调动员工的积极性，实现真正意义上的“民主管理”，使工作态度逐渐从“要我做”向着“我要做”的方向转变。做好管理中的“人性化”就必须做到“真”“爱”“情”，用“真”“爱”“情”打动人心，员工真情实意的认可“企业是我家，建设靠大家”的号召，在工作中融汇成一股强大的凝聚力，为企业的发展提供源源不断的动力。
基地工会作为广大职工的主心骨，在今后的工会工作中将一如既往的把握“为职工需要而努力”的方向，广泛开展好群众性劳动保护监督检查活动，积极发挥群众监督作用，认真履行好职责，搞好工作中隐患的查找和整改，为真正维护职工利益和企业利益，发挥基地工会重要的纽带作用。要通过“讲实话、办实事”让职工时刻感受到来自南航的关怀和温暖。基地工会还将积极利用自身的特点与优势，凭借多年来在职工劳动保护方面总结出的“多听、多看、多想、多问”的“四多”经验， 打造成一个“全心全意为职工”的真正和谐的职工知心人。