图为技术分公司党委王维迪副书记给新员工上第一课。摄影：胡京华
为了使新员工能顺利地踏上工作岗位，尽快适应新的工作岗位并成为一名合格的机务维修人员，国航机务培训中心按技术分公司的要求对今年新入职的成都、杭州、天津、重庆、贵阳和上海基地员工47人进行集中培训。国航机务培训中心已承办了3年新员工培训工作，积累了丰富的管理和培训经验。今年的新员工培训将在总结以往经验的基础上，进一步细化管理，更新课程。
为顺利完成此次培训工作，培训中心提前做好各类准备工作，妥善安排学员在培训期间的吃、住、行等事务，为学员提供各类配套的学习娱乐设施，丰富课余生活。培训中心实施24小时值班制度，设置了培训中心领导直接监管，班主任和值班员沟通协调的日常管理机制。
今年的新员工入职集训时间从8月17日至10月30日。此次学员将分为两个班进行培训。整个集训内容分四大板块，分别为军训、航空维修人员基本技能培训、各类基础课程及飞机维护专业基础知识培训。
国航工程技术分公司党委和领导对于今年的新员工培训特别重视。2009年8月12日到14日技术分公司各部主要领导亲自到培训中心授课，涉及内容有：技术分公司党委副书记、纪委书记、工会主席王维迪关于“分公司的发展与员工的未来”、人力部朱派波总经理关于“人力资源体系、员工职业生涯设计和劳动保护”、维修部副总经理李坤关于“维修运行控制管理”、党群部陈旭副部长关于“国航机务优良传统/国航企业文化”、发展部李凯副总经理关于“分公司战略定位及中、长期发展规划”、财务部钟恺副总经理关于“公司财务制度”、质量部邓飞关于“质量体系和维修能力介绍”等课程。分公司领导亲临培训中心为新员工上入职的第一课，体现了分公司对新进员工的高度重视，学员们倍感振奋，珍惜难得的学习机会。
通过系统培训，希望新员工们对国航的企业文化、对于自己将要从事的飞机维护工作，以及有关的规章制度、政策法规具有相对全面的了解，在思想上作好从一名大学生到一名机务人的转变，并在知识技能上做好了迎接将要到来的实际工作挑战的准备，为今后迈向新的工作岗位打下坚实的基础。
