民航二所第三届“931工程”受聘人员合影
8月28日下午，民航二所召开第三届“931工程”建设项目签约仪式暨人才聘任大会。所领导、各单位负责人以及第三届“931工程”受聘人员出席了大会。
会议由金尔文副所长主持，会上通报了第二届“931工程”人才考核和第二届“931工程”重点科研项目考评及第三届“931工程”重点项目遴选结果。所领导为6名受聘为第三届“931工程”学术带头人和43名受聘为“931工程”技术骨干的人员颁发了聘书。黄荣顺所长与第三届“931工程”重点科研项目承担单位负责人签署了科研合同。
所领导为第三届“931工程”受聘学术带头人和技术骨干的人员颁发聘书
黄荣顺所长与第三届“931工程”重点科研项目承担单位负责人签署科研合同
黄荣顺所长讲话
黄所长在会上作了重要讲话。他从人才建设和项目建设两方面回顾了第二届“931工程”的实施情况，从人才聘任和项目遴选两方面介绍了第三届“931工程”的基本情况，并对“931工程”建设工作提出了几点意见：
首先，在人才建设方面，一要不断总结成功经验和存在的问题，进一步深化人才建设工作，把握住吸引、培养、用好这三个环节；二要创新人才工作机制，积极营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，树立科学的人才观，建立科学严谨的人才评价体系；三要以创新机制、搭建平台为重点，进一步优化人才发展成长环境。在项目建设方面，一要进一步改进选题工作；二要严格执行科研合同；三要保证持续推进科研进度，以产业化为科研的终极目标；四要尽快建立有效的科研成果转化机制；五要加大宣传力度，在所内形成以获聘931人才为荣、以承担931项目为耀的风气。
黄所长指出，“931工程”是关系到二所长远发展的项目和人才建设工程，也是二所科学发展、提升核心竞争力的重点所在。我们要不断总结经验，不断完善，把这项工作持续地做下去。
会上第三届“931工程”学术带头人代表赖从沛和技术骨干代表徐自励等10人作了发言，纷纷表示，在民航二所尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好环境下，继续发扬老一辈科技工作者不怕艰难、锐意进取的优良传统，牢记肩负科技先行的历史使命，紧跟技术发展潮流，努力攻克技术难关，注重科技转化，将新系统、新产品、新应用尽快转化为生产力，以服务于民航，为民航持续安全提供强有力技术支持，为提高我国民航行业科技水平做出新贡献。
受聘学术带头人代表赖从沛发言
受聘技术骨干代表徐自励发言
受聘技术骨干代表彭华乔发言
受聘技术骨干代表郝育松发言
受聘技术骨干代表张浩发言
受聘技术骨干代表钟祖勤发言
受聘技术骨干代表廖华川发言
受聘技术骨干代表王世平发言
受聘技术骨干代表钟琦发言
民航二所第三届“931工程”重点项目共10项，其中，重点产业化项目3项，重点在研项目4项，重点跟踪项目3项。
民航二所科技人力资源快速增长，本届受聘的学术带头人和技术骨干比上一届增加11人。科技队伍年轻化、高学历化趋势明显，平均年龄33岁，硕士以上学历18人。
民航二所 “931工程”启动于2004年，所党委根据国家关于人才建设的有关精神及二所发展和人才队伍建设的实际，实施并制定了“931工程”建设办法。从而建设一支掌握先进技术、善于研究开发、创新能力强的专家型技术人才队伍。
“931工程”人才评选聘任工作，经过推荐、审查、评审、批准的严格程序，在更多的专业领域内评选聘任学术带头人和技术骨干，给予项目、资金、物资、待遇等方面的支持，充分调动了广大技术人员的科研积极性。
民航二所通过三届“931工程”人才的选拔、聘任，凝聚、培养了一大批中青年技术骨干，增强了科技实力。按照以人为本、着眼未来、择优聘任、定期考核、动态管理的原则和模式，建立起了一支以学术带头人为核心，技术骨干为生力军，广大科技人员为基础的三个层次的科研队伍。从而为民航二所的跨越式发展做好了技术人才储备。
