《中国民用航空》航采网讯 8月11日，民航华东空管局召开了“学习实践科学发展观成果展示暨‘创建学习型班组’愿景发布会”。会上，来自华东空管的6个示范班组和3名个人做了愿景发布，从发布会上看到了华东空管局开展“创建学习型班组”活动所取得的成果，感受到华东空管局党委对“创建学习型班组”活动的重视。几年来，华东空管局浦东塔台管制室、山东空管分局塔台近进室先后获得了全国“工人先锋号”称号，陈文秀同志获得了全国五一劳动奖章。这些成绩的取得，凝聚着全体广大职工的智慧、心血和汗水。华东空管局局长陈献林、党委书记王忠东等在上海的常委出席了会议，民航空管局党委常委、工会主席苏玲代表民航空管局党委、工会出席了会议并作了重要讲话。
苏玲主席在会上充分肯定了华东空管局近年来在‘创建学习型班组’活动中取得的显著成绩，同时提出了三点希望及建议。第一，要不断深化“创建学习型班组”活动，努力为促进空管安全作贡献。班组是空管系统最小的行政单位，它是各项工作任务的实施主体，也是整个安全管理中的重要组成部分。通过班组成员不断的学习，努力提高“学习力”、共享学习乐趣、认识自我价值、提高自身综合素质，使班组形成团队合力，夯实安全基础。在创建“学习型班组”的实践活动中，要进一步把活动贯穿到班组的日常管理之中。要继续巩固阵地，摸索创建特色班组的思路和方法，并选择好创建的切入点，做到在持久的创建中见到实效，真正达到为促进空管安全做贡献的目的。第二，要始终坚持以职工为本，加快培育知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。随着航空事业的高速发展，以及空管高新技术设备的不断投入，职工渴求知识，提高自身素质的愿望愈加强烈，“创建学习型班组”活动要以职工素质提高为切入点，坚持以人为本的创新模式，从维护职工的发展权，保障职工的精神文化权益和学习权的角度开展工作。工会组织要把职工迫切需要的、行政欢迎而工会又有优势的工作，作为创建学习型班组的重点和抓手，建立完善学习机制，积极寻求职工素质提升与空管事业创新发展的平衡点；要大力培育典型，树立标兵，发挥示范导向作用，培养一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。第三，要切实加强组织领导，推动“创建学习型班组”活动的深入开展。一是创建工作要切实加强领导，周密部署，科学安排，统筹兼顾。各单位、各班组要立足自身特点，发挥优势，在创建活动的实践中，因地制宜，及时总结推广先进班组的经验和做法，创出特色、创出品牌，服务于空管安全大局，服务于职工学习和素质的提高。二是利用各种宣传手段，大力宣传“创建学习型班组”的重要意义、创建经验和先进典型，形成浓厚的创建氛围和强大合力。三是对“创建学习型班组”活动进行定期交流和讲评，及时对开展创建活动取得实效的班组进行奖励，使参与创建的班组能在交流中取长补短，共同提高。通过奖励鼓励和激发创建热情，让创建活动在实践中不断完善和提高。
最后，苏玲主席强调指出，加强班组建设是一项基础性的长期工作，事关我们民航空管事业发展的全局，在加快空管建设的征程上，广大职工肩负着重任，“创建学习型班组”活动大有可为，我们必须以科学发展观为指导思想，以人才队伍建设为发展战略，以强化岗位职责为抓手，全面提升空管运行保障能力，创建和谐空管文化，实现空管又快又好地发展，以优异成绩向新中国成立六十周年献礼！
会后，苏玲主席在华东空管局领导的陪同下出席华东空管局职工活动中心一期工程启用仪式并参观了职工活动中心的设施设备，观看了华东空管局职工合唱团的精彩表演。
《中国民用航空》航采网讯 8月11日，民航华东空管局召开了“学习实践科学发展观成果展示暨‘创建学习型班组’愿景发布会”。会上，来自华东空管的6个示范班组和3名个人做了愿景发布，从发布会上看到了华东空管局开展“创建学习型班组”活动所取得的成果，感受到华东空管局党委对“创建学习型班组”活动的重视。几年来，华东空管局浦东塔台管制室、山东空管分局塔台近进室先后获得了全国“工人先锋号”称号，陈文秀同志获得了全国五一劳动奖章。这些成绩的取得，凝聚着全体广大职工的智慧、心血和汗水。华东空管局局长陈献林、党委书记王忠东等在上海的常委出席了会议，民航空管局党委常委、工会主席苏玲代表民航空管局党委、工会出席了会议并作了重要讲话。
苏玲主席在会上充分肯定了华东空管局近年来在‘创建学习型班组’活动中取得的显著成绩，同时提出了三点希望及建议。第一，要不断深化“创建学习型班组”活动，努力为促进空管安全作贡献。班组是空管系统最小的行政单位，它是各项工作任务的实施主体，也是整个安全管理中的重要组成部分。通过班组成员不断的学习，努力提高“学习力”、共享学习乐趣、认识自我价值、提高自身综合素质，使班组形成团队合力，夯实安全基础。在创建“学习型班组”的实践活动中，要进一步把活动贯穿到班组的日常管理之中。要继续巩固阵地，摸索创建特色班组的思路和方法，并选择好创建的切入点，做到在持久的创建中见到实效，真正达到为促进空管安全做贡献的目的。第二，要始终坚持以职工为本，加快培育知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。随着航空事业的高速发展，以及空管高新技术设备的不断投入，职工渴求知识，提高自身素质的愿望愈加强烈，“创建学习型班组”活动要以职工素质提高为切入点，坚持以人为本的创新模式，从维护职工的发展权，保障职工的精神文化权益和学习权的角度开展工作。工会组织要把职工迫切需要的、行政欢迎而工会又有优势的工作，作为创建学习型班组的重点和抓手，建立完善学习机制，积极寻求职工素质提升与空管事业创新发展的平衡点；要大力培育典型，树立标兵，发挥示范导向作用，培养一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。第三，要切实加强组织领导，推动“创建学习型班组”活动的深入开展。一是创建工作要切实加强领导，周密部署，科学安排，统筹兼顾。各单位、各班组要立足自身特点，发挥优势，在创建活动的实践中，因地制宜，及时总结推广先进班组的经验和做法，创出特色、创出品牌，服务于空管安全大局，服务于职工学习和素质的提高。二是利用各种宣传手段，大力宣传“创建学习型班组”的重要意义、创建经验和先进典型，形成浓厚的创建氛围和强大合力。三是对“创建学习型班组”活动进行定期交流和讲评，及时对开展创建活动取得实效的班组进行奖励，使参与创建的班组能在交流中取长补短，共同提高。通过奖励鼓励和激发创建热情，让创建活动在实践中不断完善和提高。
最后，苏玲主席强调指出，加强班组建设是一项基础性的长期工作，事关我们民航空管事业发展的全局，在加快空管建设的征程上，广大职工肩负着重任，“创建学习型班组”活动大有可为，我们必须以科学发展观为指导思想，以人才队伍建设为发展战略，以强化岗位职责为抓手，全面提升空管运行保障能力，创建和谐空管文化，实现空管又快又好地发展，以优异成绩向新中国成立六十周年献礼！
会后，苏玲主席在华东空管局领导的陪同下出席华东空管局职工活动中心一期工程启用仪式并参观了职工活动中心的设施设备，观看了华东空管局职工合唱团的精彩表演。
