2009年8月7日，东航西安维修基地开始对2009年新进员工开展为期一个月左右时间的岗前培训。摄影：通讯员程方
2009年,中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地（简称“西安维修基地”）新招聘机务青年员工52名，为切实做好新进员工的入场教育等工作，东航西安维修基地自8月7日开始对2009年新进员工开展为期一个月左右时间的岗前培训。
此次新进员工岗前培训工作严格按照《新进员工理论培训材料（Training Material of New Employee）》的标准要求进行。培训分为理论培训和技能培训两部分，其中理论培训主要包括东航行政管理制度、企业文化、青年职业生涯导航、员工薪资福利、劳动合同、工会情况介绍、部门介绍、空防安全、民航法规、适航维修相关行业常识、飞机维修工作单卡、质量管理系统、维修管理系统、飞机系统概述等内容。这些知识不仅可以使新员工对企业、单位、部门有一个系统的和层次的认识，还可以让他们对飞机基本构造等系统性常识性知识有初步的认识。岗位培训后期，东航西安维修基地还将分批次对新进员工进行岗前技能培训，使其理论与动手能力结合，为新员工们进入机务维修工作岗位做好各方面准备工作。
东航西安维修基地在国内航空维修企业中拥有空中客车A320飞机8C定检、APU（Auxiliary Power Unit，辅助动力装置）大修、IDG（Integrated Drive Generator，整体驱动发电机）、液压附件维修等较高等级的维修资质。东航西安维修基地将在全力开展安全生产工作的同时，认真组织好此次新进员工培训工作，确保他们通过严格规范的岗前培训，初步了解东航工程技术公司及西安维修基地概况，熟悉飞机维修工作规范，树立优良的维护作风，为日后尽快走上工作岗位、成长成为合格的机务维修工作人员打下坚实的基础。
