东航西安组织开展部分机务管理岗位公开竞聘

　　图1：东航西安维修基地机务管理岗位公开竞聘笔试现场。　　图2：竞职演讲过程中，参加竞聘人员限定时间内进行个人演讲，阐述自己的竞职理念和管理思路，并回答现场观众提出的问题。 　　根据中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）人事改革制度的统一部署和要求，2009年7月20日，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地（简称“西安维修基地”）部分管理岗位公开竞聘工作全面展开，东航工程技术公司派出张冉等4人工作组组织实施，东航西安维修基地全程密切配合。东航工程技术公司李平平、朱江天及东航西安维修基地党委班子成员和总检验师等6人作为评委全程参与了本次竞聘。东航西北分公司邱晓镇副总经理和机关部门领导亲临现场指导监督公开竞聘工作。 　　本次公开竞聘包括东航西安维修基地附件维修部经理等2个5岗、航线维修部经理助理等9个6岗管理岗位，共有21位在职管理人员参加竞聘。本次竞聘主要分为笔试、竞职演讲和面试三个环节，笔试过程中，参加竞聘人员凭身份证等有效证件领取登陆号码和密码，在监考人员监督下通过登陆固定网络系统参加笔试答题，确保了试题保密性和考试的公平性。竞职演讲过程中，参加竞聘人员限定时间内进行个人演讲，阐述自己的竞职理念和管理思路，并回答现场观众提出的问题。面试过程中，竞聘者要回答评委提问，再由评委对竞聘者进行综合评定打分。考试结果在工作人员监督下立即封存，确保本次公开竞聘的公平、公开、公正。 　　东航西安维修基地此次部分管理岗位公开竞聘因参加人员多，且同时竞聘两个岗位的人员较多，使竞聘活动笔试、竞职演讲和面试三个环节达到了89人次。为保证本次竞聘的公平、公开、公正、高效，东航工程技术公司工作组对东航西安维修基地竞聘人员及评委分别进行了培训，对工作人员进行了分工安排，并于7月7日至17日陆续完成了下发相关通知、组织报名、开展资质审查、进行公示、确定竞聘人员等工作。东航西安维修基地认真配合东航工程技术公司开展公开竞聘前期准备，成立了会务、主持、宣传、计分等工作小组，并制定出日工作计划。参与竞聘评审的各级领导及全体工作人员克服工作量大、时间短、任务重等困难，加班加点，认真工作，确保为每一位竞聘人员提供出一个能够充分展示自我能力的良好平台，保证了竞聘工作的顺利进行。 　　2009年7月23日下午，为期四天的公开竞聘工作在经过了笔试、竞职演讲和面试等三个环节后圆满顺利地完成。东航西安维修基地还将对参与竞聘的有关人员进行组织考察，做好后续相关工作。 　　摄影：吴双桐