改革开放以来的实践证明，解放思想是做好工作创新发展的重要经验。只有不断解放思想，才能更好地研究新情况、认识新事物、解决新问题。
解放思想，首先是要学习。人的思想是通过不断学习与实践而形成的，要形成自己的思想，就是要学习。不仅要学政治，提高思想素质，更为关键的是还要学习业务，提高业务水平，将思想与工作统一起来。而解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
在学习实践科学发展观活动中，开展解放思想大讨论，就在于消除思想上的束缚，解决工作中遇到的新问题。当我们总结过去的工作时，不难体会到工作创新并不神秘，我们解决工作中从未遇到的问题就是创新。比如前几年机务人员短缺，很难在社会上招到机务维修与放行人员，为了解决这一问题，我们将机务工作细分为放行、维修和勤务3个岗位，并建议招收了空军地勤退伍兵从事勤务工作，将培训周期长、有执照要求的放行人员，从技术、资格要求不高的勤务工作中解放出来，有效地解决了放行人员不足的困难，同时也减少了机务人员成本投入。再比如为了进一步提高放行人员的利用率，经过多方调研与咨询，积极对放行人员进行进一步培训，满足新适航法规要求后，将检查飞机工作由原来2人完成，改为1人完成，十分有效地缓解了维修放行人员紧张的问题。这两个例子不就是创新吗？由此可见创新并不难，难的是没有用心解决工作中遇到的问题。
固步自封，因循守旧，怕创新带来的“波动”，是难以真正发展的。实践证明，机务的发展要不断研究新形势下出现的新情况，积极推进体制机制创新，坚持用发展的新思路和新举措来解决机务保障工作前进道路上所面临的突出矛盾和问题，努力走出一条符合机场发展实际的科学发展之路。
当前，机场正面临改革发展的战略机遇期，在改革与发展的道路上一定会遇到这样和那样的问题与困难，这就需要我们全体干部职工齐心协力，解放思想，打破束缚发展的思想障碍和旧的模式，破解各自工作岗位中遇到的难题，在工作中不断创新，使机场在改革与发展的道路上，越走越宽广，在严峻的形势面前站稳脚跟，再创辉煌。
