按照南航集团深入学习实践科学发展观活动的部署，在南航第二指导检查组的指导下，南航珠海公司党委班子紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，自带调研课题深入基层单位进行调研，切实查找各单位内部存在的不足和需要尽快解决的问题，了解部门员工的思想动态，以及员工最为关心的热点、难点问题。
公司党委在充分运用学习调研、解放思想大讨论、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，召开班子全体会议，对分析检查报告初稿、征求意见稿进行深入研究，认真讨论修改。充分吸纳了广大党员干部的意见，集中了大家的智慧。经过反复修改完善，形成了珠海公司贯彻落实科学发展观情况分析检查报告初稿，重点从制约我公司科学发展的四个方面：科学发展观精髓的深刻领会；珠海公司的定位；劳务工的管理机制，领导干部作风建设的突出问题进行分析，梳理，查找主客观原因，从七个方面深刻剖析，为下一步改进和深入贯彻落实科学发展观的理清了思路，制定了工作措施。
5月18日公司党委再次召开扩大会议，邀请各部门党总支书记和直属党支部书记共17人，对报告的内容进行逐一的审核，确保报告的真实性、准确性和高质量。
5月25日上午，又在公司办公楼八楼召开“群众评议党委分析检查报告座谈会”。听取各党员代表、员工代表、劳务工代表对分析检查报告的建议和意见，紧紧围绕分析检查报告的中心内容展开讨论，就公司发展方向、现阶段公司发展“瓶颈”、员工职业发展通道等问题提出了自己的想法和建议。公司活动领导小组办公室认真听取各代表对报告的建议和意见，对大家提出的好的建议，融合到分析检查报告中。对一些大家关心的切身利益问题将如实上报公司党委，将在学习实践活动的第三阶段中，对这些问题进行研究、解决。
分析检查报告的形成经历了基层调研、意见征集、座谈会、恳谈会、初稿形成、党委扩大会审议及群众评议等多个阶段，报告的内容更加完善，查找出的问题、原因的分析和整改措施基本准确、透彻和可行。分析检查报告在多次的修改和完善后，得到了绝大多数党员干部、员工的支持和认可，从对《分析检查报告》满意度的调查来看，员工对分析报告的满意度达到90.3%。
公司党委班子始终认为，一篇好的分析检查报告，不仅仅是对上级党委的一次工作总结和汇报，更大程度是为开展好第三阶段学习实践科学发展观活动指明了方向。
