中国航油天津分公司油库开展“每周一考”活动

      5月21日中国航油天津分公司油库员工，每人收到了一份考核试卷，试卷内容不多，但包含了员工行为规范、油料储运专业知识、日常工作应知应会、油库应急处置等方面的知识。在短短的半个小时内，每位员工认真思考，仔细答题。考核结束后许多人仍然在仔细寻找答案，相互交流心得。这是分公司油库开展“每周一考”活动的一个场景。
    天津分公司油库支部班子调整以来，制定了“以抓员工素质教育为基础，促进‘三基’工作整体上水平”的工作思路。在健全完善各项行政管理、安全管理措施，狠抓落实的同时，着重以抓员工素质教育为切入点，努力提高员工思想素质、职业道德素质、业务素质。本次“每周一考”活动主要包含“考”、“学”、“训”三个环节，每个环节包括理论和实践两项内容。既有针对书本上基础知识的考核、学习和培训，又要针对每个人平时工作的每个操作环节来培训提高知识的实际运用能力。旨在通过考核暴露知识和技能的缺陷，有针对性加以培训学习，并运用的实际工作中进行检验，然后再考核、学习、培训、运用提高，从而达到员工整体素质不断提高的目的。职工普遍反映“每周一考”既有针对性也有实效性，相比以前通过书本学习和普通的日常交流印象要更加深刻，学习的主动性和积极性也更高