《中国民用航空》航采网讯 为拓宽选人用人机制，近期按照公司党委统一安排，对生产管理部副部长等5个副处职岗位进行公开招聘。党委组织部于3月2日至10日公布招聘信息，在公司内开展了这次公开招聘领导干部工作。截止3月11日，全公司近30余名干部参加了这次竞聘，于3月16日顺利了完成了笔试、面试工作。4月7日至4月12日，党委组织部对通过这次经公开竞聘、组织考察和党委常委会讨论研究的4名干部进行了任前公示。经公示后，4名同志已走上新的工作岗位。
党委组织部针对这次公开招聘的特点，改变了以往考评方法，首次委托省委组织部测评中心出题，笔试题型内容涉及面广，全面考察了竞聘者的基本理论、知识结构。在面试阶段，由公司相关领导组成"面试小组"，根据职位要求确定面试题目，全面考察竞聘人员综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、心理素质等。党委组织部结合笔试、面试的成绩汇总评分。
经过公开选拔领导干部的探索，公司党委组织部将进一步健全领导干部选拔工作程序，提高公开选拔规范化程度。完善公开选拔工作流程，明确公开选拔的适用范围、基本程序、考试考察方式、纪律监督等内容。按照民主、平等、竞争、择优原则，继续加大工作力度，推动公开选拔工作继续朝着制度化、程序化、规范化方向健康发展。
