日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”由此可见系统培训对一个企业的重要性。
南航新疆分公司飞机维修基地机务培训中心为更好地开展培训工作，目前在全基地范围内开展针对各部门培训需求的具体调查工作，并将以此做为分析培训需求和制定培训计划的重要依据。
培训调查工作三部分开展，首先开展针对各部门管理层面进行培训需求调研，采取调研和走访的形式，通过与各部门管理层面的交流，对各部门的工作任务、岗位及人员进行调查和分析，考察员工岗位能力差距，了解各部门的培训需求；其次开展针对各部门员工的培训需求调查，按照部门和岗位，通过回收、分析《培训需求调查问卷》的形式，结合工作需要和个人职业生涯规划，了解员工个人培训需求；最后结合基地网站培训平台开辟专门的培训留言板块，每位员工都可以登陆网站并随时发表对培训的需求、意见和建议等。
南航新疆飞机维修基地机务培训中心全面开展培训需求调查就是为满足基地各部门维修工作的要求，提高各部门员工的综合素质，使培训工作更加具有目的性和针对性，符合现阶段基地维修和生产发展的需要，同时保证基地培训工作更加合理、准确、到位。
