2009年1月6日,运输贵宾党支部在“春节”来临之际开展了“送温暖”活动。党支部副书记亲自带队逐一走访生活困难员工,在严冷的冬季为员工们送去组织的温暖与关怀,送去了节日祝福和慰问。
在员工患难之时、忧愁之日,做到急员工所急,想员工所想,伸出臂膀尽力为员工排忧解难,才能使员工真正树立“爱场如家”的企业文化理念。2008年8月,机场在开展“向王君平同志学习”的活动中,提出了“共同创造‘置身于这样的一个温暖、积极向上的氛围中,想不努力都难’的明天”的目标。这也正是运输贵宾党支部多年来努力的方向。2002年,运输贵宾党支部把关心员工的疾苦、倾听员工的呼声,当作义不容辞的大事来抓,开展了“送温暖”活动,真心做困难员工的“第一知情人、第一报告人、第一落实人、第一帮助人”。每逢节假日,运输贵宾党支部总是带着各级领导的关心与慰问走访生活困难员工,把党和组织的关怀送到员工的心坎上,让员工的“小家”感受到机场“大家”的温暖,增强了员工的集体归属感与主人翁意识,增强了集体的凝聚力与战斗力。
据了解,这已经是运输贵宾党支部开展“送温暖”活动的第六个年头了。六年来,运输贵宾党支部共开展“送温暖”活动12次,走访生活困难家庭员工60人次。


