11月14日，民航西南地区职工服务后勤保障工作现场经验交流会在重庆顺利召开，此次会议召开的目的是为了深入学习实践科学发展观，促进民航西南地区职工服务后勤保障的发展，构建和谐西南民航。会上交流了后勤服务保障工作经验，针对如何做好新形势下职工服务后勤保障工作进行了积极地讨论。民航西南地区管理局党委书记、局长郭为民、副局长蒋文学、国航重庆分公司总经理龙强及各大单位主要领导和后勤保障部门的负责人近百名代表出席此次会议。
会上，国航重庆分公司职工服务中心就后勤服务保障工作作了专题汇报。据了解，国航重庆公司职工服务中心实行前台受理，后台支持的运作模式，为国航职工提供一站式便捷服务，前台工作人员6名，后台保障共涉及综合保障部6个项目，77名职工，职工服务中心向区域职工推出的16项服务分别为：医疗费用报销、特殊疾病报销、职工子女普通医疗保险及报销、异地就医申请、公积金和住房补贴积蓄、车改服务、车样及驾照年审、驾校培训、车辆保险、生育服务证办理、再生育服务证办理、生育保险办理、独生子女证及父母光荣证办理、水电气维修、供服供应、空乘人员包裹发放等，充分发挥积极作用：满足了航空运输企业从业人员的需求，为空勤人员解除了后顾之忧；适应了国航组织转型的具体要求，在大基地、大保障里发挥了举足轻重的作用；成功整合内外各类资源，大大提高资源使用效率。
针对做好新形势下职工服务后勤保障工作的讨论中，东航云南分公司副总经理万能松认为要把单位后勤保障作好，首先应解决好与职工切身利益有关的吃、住、医疗保健问题，这将对职工队伍的稳定、思想工作、和谐社会的建设起到很大作用。例如东航云南分公司对食堂的管理采取由机关职能部门与各大单位代表参加的饭菜质量价格领导小组，实行每季度价格听证会，在会上对下阶段对食堂菜品价格、质量问题提出建设性意见，从而达到菜品多样，价格相对较低的目的。
“此次交流会在国航重庆分公司组织召开，充分体现了管理局领导对后勤保障工作的高度重视以及对国航重庆分公司后勤保障工作的肯定，有机会面对面同各位领导交流感到十分荣幸，更是难得的学习机会。”国航重庆分公司总经理龙强这样认为。
民航西南地区管理局党委书记、局长郭为民提出：各单位对于此项工作高度重视，采取措施得力，工作成效比较明显，希望大家认真实践，把职工的事当做自己的事把它办好，做好航空企事业单位后勤保障工作是实践科学发展观的必然要求，是建设民航强国的必然要求，是构建和谐西南民航的必然要求，事关全局，意义重大，需要我们高度重视，认真对待，对于下一阶段的工作，他要求：一是要围绕中心，把做好后勤保障工作与行业安全发展有机地结合起来；二是要因地制宜，把做好后勤保障工作与本单位实际有机地结合起来。三是要厉行节约，把做好后勤服务保障工作与节能减排工作有机结合起来。各单位、各部门一定要全面贯彻落实科学发展观，把职工的事情作为党委的一项重要工作任务抓紧抓好，为西南民航事业的科学发展作出更大的贡献。
会后，全体参会代表现场参观考察了职工服务中心，了解了国航重庆公司职工服务中心的工作流程，服务情况等。
此次交流会，各单位对于下一步工作的开展有了许多新的想法和方法，拓展了工作思路，为做好新形势下航空企事业单位后勤服务保障工作具有重要意义。
